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08/02/2019 El incremento tanto de cuantías como de sanciones a empresas en materia de prevención de riesgos laborales y de relaciones laborales ha generado una gran incertidumbre en el sector. En los últimos años, las informaciones sobre empresas sancionadas por la situación irregular en la que se encuentran sus trabajadores van en paralelo con las nuevas formas de trabajo y contratación que surgen de la economía digital.
Los expertos de la editorial jurídica Lefebvre destacan que la mejor forma de evitar sanciones está en la prevención. Es por ello que han creado una obra, titulada 'Memento Social', en la que se realiza un análisis de todas las cuestiones relativas al ámbito laboral y de la Seguridad Social, y que incluye " todas las novedades y reformas legislativas del último año, así como la más reciente y relevante jurisprudencia, tanto nacional como europea", que afecta a materias como: bases y tipos de cotización, revalorización de pensiones, salario mínimo interprofesional, bonificaciones en la cotización y novedades en el tratamiento de datos.
Por otro lado, Lefebvre han revelado las irregularidades laborales en las que incurren las empresas, destacando a cuatro como las principales:
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