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La contratación indefinida de mayores crece un 17,9%

La contratación indefinida de mayores de 45 años crece por 7º año

 
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11/02/2019 Randstad ha analizado la evolución de la contratación indefinida en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 45,6% de la población activa de nuestro país, así como también el sector en el que los profesionales desarrollan su actividad y la comunidad autónoma y provincia donde residen. Para ello, se han tenido en cuenta los datos relativos al periodo comprendido entre 2006 y 2018 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE).

El análisis de Randstad revela que la contratación indefinida a mayores de 45 años ha registrado en 2018 la cifra más elevada de la historia. Según el estudio, el pasado año finalizó con más de 370.546 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 17,9% con respecto a 2017, cuando se firmaron 314.298 contratos de este tipo.

"Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que tras registrar un repunte en 2007 (11,1%), los contratos firmados por los mayores de 45 años descendieron más de un 42% durante cuatro años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.388). Desde ese ejercicio, la tendencia cambió y este tipo de contratación ha aumentado durante siete años consecutivos hasta superar los 370.000 contratos en 2018, la cifra más elevada de la historia en España", explican desde Randstad.

En ocasiones se habla de los mayores de 45 años como uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral cuando son, en realidad, uno de los principales motores de la economía española y, de hecho, uno de cada cuatro contratos indefinidos que se firmaron en 2018 fue a este grupo.

"Detrás de este fuerte crecimiento entran en juego al menos dos factores: en primer lugar, 2018 ha sido un año en el que la contratación ha alcanzado un récord histórico en España, por lo que es lógico ver incrementos en todas las franjas de edad. Además, la pirámide laboral en España se está invirtiendo. Son menos los jóvenes que entran en el mercado, por lo que cobran más peso en el mercado de trabajo los trabajadores de más de 45 años. Unos trabajadores que, por otra parte, cuentan con un nivel de cualificación cada vez más elevado", afirma Valentín Bote, director de Randstad Research.

Randstad también destaca que la conversión de los contratos temporales a indefinidos, "un importante indicador de la solidez del empleo", crece con más intensidad en el segmento de a partir de 45 años. Con un aumento del 40,2% respecto a 2017, las conversiones de contratos en este colectivo alcanzaron los 198.764 siendo la cifra más alta desde 2007.

Servicios acumula el 76,7% de los contratos indefinidos a mayores de 45 años

Randstad también destaca que el sector servicios sigue siendo el principal impulsor de incorporación de estos perfiles, ya que acumula el 76,7% del total de contratos indefinidos firmados por este colectivo, con más de 284.000 contratos.

En segundo lugar se sitúa industria, sector donde se han firmado más de 32.500 contratos indefinidos, lo que representa el 8,8% del total. Construcción (28.016 contratos) supone el 7,6%, mientras que agricultura (25.865) alcanza el 7%.

No obstante, el sector agrario es el que más ha aumentado la contratación indefinida de profesionales mayores de 45 años en 2018, con un notable incremento del 57%, seguido de lejos por la construcción, con un 19,8%. Industria, con un 18,5%, y servicios, 15%, completan este ranking.

Todas las regiones aumentan la contratación indefinida

En el último año todas las regiones han incrementado las contrataciones indefinidas a los profesionales de esta edad. Murcia es la comunidad que registra un incremento más pronunciado, con un 41,7%. A continuación se sitúan Castilla-La Mancha, Baleares y Euskadi, todas ellas con crecimientos superiores al 23%. Por encima de la media nacional (17,9%), también están Comunitat Valenciana (21,7%), Andalucía (20,8%) y Galicia (19,9%).

A nivel provincial, el análisis de Randstad destaca que todas las provincias registraron incrementos en la contratación indefinida de mayores de 45 años con respecto a 2017 excepto Cáceres, con un ligero descenso del 3,7%. Las provincias que experimentaron mayores aumentos fueron Albacete (85,9%), Granada (42,7%) y Murcia (41,7%). Los crecimientos más discretos tuvieron lugar en Cádiz (3,9%), Cuenca (4,5%) y Lleida (5,8%).

  • fco javier fdz de gorostiza ysbert 19/02/2019 a las 14:06

    Y si se permitiera trabajar sin trabas a los senior / jovenes capaces de seguir generando valor aun recuperando el 100 % de la pension, pudiendo facturar sin problemas de perder los derechos adquiridos despues de tantos años de cotizacion, ese incremento seria exponencial, en Alemania al año de abrir esa posibilidad ya hay 1,5 millones de pensionistas generando valor de talento, experiencia y contribucion económica a la sociedad

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