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¿Qué medidas de flexibilidad incluyen las empresas madrileñas?

La Cámara de Madrid, IESE y Fundación Alares analizarán el nivel de conciliación en la región

 
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12/02/2019 La Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid, la Escuela de Negocios IESE y la Fundación Alares presentarán mañana miércoles 13 de febrero las conclusiones del estudio “Responsabilidad Familiar Corporativa de la Comunidad de Madrid”.

Realizado a partir de las respuestas de más de 400 trabajadores/as de la Comunidad de Madrid, con distintas situaciones familiares y responsabilidad laborales, el objetivo del estudio de la Cámara de Madrid, el Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE y la Fundación Alares, es conocer el el grado de integración familia-trabajo en la región.

Para ello, se ha incluido un análisis de las tres dimensiones de la responsabilidad familiar corporativa: las políticas formales, el apoyo del/de la supervisor/a y la cultura corporativa. De esta forma, los datos obtenidos arrojarán luz en cuestiones tales como las medidas de flexibilidad más comunes en las empresas madrileñas, si su entorno laboral favorece la conciliación, qué políticas de apoyo familiar echa en falta la plantilla o los costes derivados de la ausencia de compromiso real con la conciliación. 

 

Asimismo, tras la exposición de las conclusiones, se desarrollará una mesa redonda para debatir sobre las conclusiones del estudio y analizar estrategias personales, familiares, organizacionales e institucionales orientadas a conseguir una mayor corresponsabilidad. En ella participarán Mireia de las Heras, directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE; Ana Westman, consejera económica de laComisión Europea; Encarnación Camacho, responsable de Igualdad de PSA Group; Carlos Fernández, cofundador del movimiento#papiconcilia; y Nuria Fuertes, coordinadora de Igualdad y RSC de la Cámara de Comercio de Madrid.

 

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