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Cómo pueden los RRHH impulsar la felicidad en la empresa

Sebas Lorente dará las claves el próximo 6 de marzo en el Círculo Ecuestre

 
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19/02/2019 Son varios los estudios que inciden en cómo la felicidad laboral no es solo uno de los grandes anhelos de los profesionales hoy día, sino un valor que permite a las empresas que la impulsan en sus organizaciones, obtener una mayor eficiencia y productividad, debido a que los trabajadores se manifiestan más satisfechos, comprometidos y motivados con su trabajo. Pero, ¿cómo se logra impulsar este sentimiento en la empresa?

Con el fin de proporcionar a los líderes empresariales y, en especial, a los directivos y responsables de recursos humanos las herramientas y claves que permiten hacer que las personas se sientan realmente felices en su trabajo, Sebas Lorente, escritor y experto en el campo de la motivación y el desarrollo personal, impartirá una conferencia en Barcelona, el próximo 6 marzo, en el marco del ciclo C.E. Talks que tendrá lugar en el Círculo Ecuestre.

Según defiende Lorente, dado que las personas pasan una tercera parte de su tiempo diario trabajando y relacionándose con otras personas, ya sean compañeros trabajo, jefes, clientes o proveedores, “no tiene ningún sentido desaprovechar todo ese tiempo y no dedicarlo también a perseguir la propia felicidad”. Una tarea en la que, no obstante, también pueden contribuir las empresas, aunque para ello se deba ir más allá del diseño de unos espacios cómodos, agradables y adecuados a los nuevos tiempos digitales.

En este sentido, el experto y autor del libro “8 días levantándome de #BuenHumor” recalca la importancia que tiene la actitud con la que los profesionales –independientemente de su posición- enfrentan su día a día. De ahí que Lorente afirme que ninguna medida o acción funcione, si detrás no hay una voluntad real de cambio, ni se lidera con el ejemplo. “De nada sirve tener unos espacios de trabajo diseñados con la intención de promocionar la interrelación personal, si cada uno no hace su aportación personal al objetivo. No podemos exigir a los demás cumplan con su parte, si antes no se cumple con la propia”, explica.

Asimismo, aunque reconoce que "para ser feliz no basta con ser agradable", el hecho de serlo "es una buena manera de encaminarse hacia la felicidad". Por ello, con el fin de dar a conocer cómo es posible contribuir a la construcción de un clima agradable en el trabajo, Sebas Lorente revelará a los asistentes a su conferencia, la importancia y efectos positivos que tiene saber transmitir una buena energía los demás, así como ser amables, empáticos, colaborativos, accesibles y, en definitiva, personas agradables porque, tal y como defiende, “ser agradable, en todos los ámbitos y en el laboral también, acerca a la felicidad; así como lo contrario acerca a la amargura”. La cuestión está en qué se va a elegir impulsar.

 

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