LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

21/02/2019 ESCP Europe celebrará este año su bicentenario. Según explica Frank Bournois, decano de la escuela de negocios, con motivo de este 200 aniversario, la intención es la de posicionar el centro "como un lugar legítimo para debatir temas que puedan generar impacto en el mundo de los negocios en los próximos años".

ESCP Europe se fundó en 1819 y, varios años más tarde (a partir 1823), comenzó con una política audaz de inclusión internacional, con más del 20% de alumnos extranjeros, así como el aprendizaje de tres idiomas extranjeros y viajes de estudio en Europa. Medio siglo después (desde 1869 y hasta 1969) y bajo los auspicios de la Cámara de Comercio e Industria, la escuela se consolidó, incluyendo una significativa ampliación de sus programas y el número de alumnos matriculados, dado que de unas pocas docenas de estudiantes en la década de 1820, pasó a tener 250 a finales del siglo XIX y a casi 1.000 en la década de 1970. 

Desde entonces y, especialmente, a partir de 1969, ESCP Europe siguió impulsando su nuevo modelo europeo de campus integrado. Una transformación que fue posible "gracias a la ampliación de la Unión Europea", según detallan fuentes de la escuela de negocios, que también inciden en los cambios a los que se ha tenido que ir adpatando.

"A lo largo de dos siglos, el mundo ha cambiado", explican. "Las clases de economía política que se impartían al principio ahora se complementan con cursos de humanidades y ciencias aplicadas, dando lugar a la codificación y al big data", añaden. Sin embargo, tal y como reconocen, "la visión empresarial de los fundadores prevalece a día de hoy", destacando aspectos como el éxito europeo del Blue Factory, la incubadora de la Escuela que puede encontrarse en todos los campus de ESCP Europe.

Por otro lado, con motivo de la celebración de sus 200 años de historia, ESCP Europe ha anunciado que a lo largo de este año y hasta 2020 organizará una serie de eventos -bajo el título "Diseñando el mañana"- que se llevarán a cabo en todos sus campus e involucrarán a toda su comunidad internacional: profesores, empresas, estudiantes, antiguos alumnos, socios académicos, etc. En esta línea, también informan de los tres retos que pretenden abordar:

• Empresa y ciencia: oportunidades técnicas y tecnológicas vinculadas al mundo digital, la inteligencia artificial y la biotecnología.
• Las empresas y la ciudad: impactos sociales y ambientales.
• La empresa y la persona: asuntos relacionados con la importancia individual y colectiva.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Outdoor Training

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Renting

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas