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05/03/2019 Actualmente, existen en nuestro país casi 19,6 millones de ocupados, según los datos de la última Encuesta de Población Activa que elabora el Instituto Nacional de Estadística y, de ellos, un 14,6% está contratado a tiempo parcial. Sin embargo, existe un porcentaje de trabajadores a los que les gustaría poder trabajar más horas, están disponibles para hacerlo, pero no encuentran dónde. "Afortunadamente, esta proporción está bajando gracias en parte a la recuperación de la economía y del empleo", indican los expertos de Adecco y Barceló y Asociados, que han analizado cómo ha sido la evolución de este colectivo.

En total, son 1,8 millones de trabajadores en España (el 9,4% de los ocupados) los profesionales que desean emplearse más horas de las que tienen en su jornada, pero no encuentran dónde hacerlo. En este sentido, Adecco, en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados, destacan la evolución en positivo de esta tendencia.

Según explican, en 2007, antes del inicio de la crisis económica, en España había 1,5 millones de ocupados que querían trabajar más horas sin encontrar dónde hacerlo. "Esa situación fue ampliándose hasta superar los 2,6 millones de personas en 2013 para, a partir de ese momento, comenzar a descender" hasta llegar al 1,8 de hoy, con una reducción de 799.000 personas en cinco años. Por tanto, ahora se encuentran en esta situación un 9,4% del total de ocupados (-0,7 puntos porcentuales y 82.800 personas menos), lo cual supone "el nivel más bajo de los últimos diez años", en concreto, desde marzo de 2009.

Esta reducción puede deberse a varios factores según los expertos. Por un lado, porque algunos ocupados sí han encontrado dónde trabajar más horas, ya sea porque otros ya no quieren o necesitan trabajar más horas, o por la propia creación de puestos de trabajo de los últimos trimestres, que han sido en su mayoría de jornada completa, según la última EPA.

Por otro lado, el análisis  revela que la proporción de ocupados que quieren trabajar más horas pero no encuentran dónde se ha reducido en todas las comunidades autónomas, aunque hay tres comunidades autónomas en las que esta proporción supera el 11%. Es el caso de la Comunidad Valenciana (12%, con una reducción interanual de 9 décimas), Andalucía (11,4%; recorte de 9 décimas también) y La Región de Murcia (11,2%, con una disminución de 7 décimas). De hecho, estas dos primeras CC.AA. junto a Extremadura (10,4%; -0,9 p.p.) son tres de las cuatro autonomías donde más se ha reducido esta proporción. No obstante, la región donde más ha caído esta variable en el último año es Canarias, con una reducción de 1,1 puntos porcentuales.

En el extremo contrario, aparecen dos regiones con un 6% o menos de ocupados con esta necesidad: Baleares (3,9%; con una caída interanual de cuatro décimas) y Cataluña (5,9%; reducción de cuatro  décimas también). Asimismo, entre los retrocesos más moderados, destaca el de Asturias, de tres décimas y los ya vistos de Baleares y Cataluña.

En todo caso, Adecco y Barceló y Asociados destacan una "clara la mejoría en este terreno", ya que "tan solo tres años atrás, a finales de 2015, únicamente Baleares y Cataluña exhibían una subocupación horaria inferior al 10% y hace un año eran seis las autonomías que lo hacían". Hoy, son doce las comunidades autónomas en esa situación (menos de un 10%).

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