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El 7,4% de los empleados de Endesa circulan con cero emisiones

El IV Plan de Movilidad para Empleados ha incrementado en 164 los trabajadores de Endesa que circulan con vehículo eléctrico

 
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06/03/2019 Los trabajadores de Endesa que poseen coche eléctrico particular han recorrido en este tiempo más de 10 millones de kilómetros, lo que ha evitado la emisión de 1.300 toneladas de CO2 cada año, contribuyendo de esta manera a la mejora de la calidad del aire en las ciudades. Esta iniciativa se enmarca en el Plan de Movilidad Sostenible de Endesa y forma parte de la estrategia de la compañía de promover la descarbonización de la economía a través de diversas actuaciones, entre ellas las de electrificación de la demanda.

Endesa acaba de cerrar la cuarta edición del Plan de Movilidad Eléctrica para empleados, consiguiendo que un total de 663 empleados circulen por las ciudades y carreteras de nuestro país con vehículos que suponen cero emisiones. El Plan ha supuesto la incorporación a este colectivo de 164 nuevos empleados, lo ha permitido alcanzar el 7,4% de la plantilla total de Endesa en España. El objetivo de la empresa es alcanzar el 10% en 2020. Madrid, Baleares, Cataluña y Canarias son las comunidades donde hay mayor penetración del coche eléctrico entre los empleados.

La última edición del Plan tenía un doble reto. Por un lado, perseguía incrementar el número de nuevas incorporaciones, a pesar de que no se contaba con las ayudas económicas del Plan MOVALT; por otro lado, era el turno de la renovación para quienes ya se habían adherido en las primeras ediciones y se ha conseguido que más de un 85% haya renovado.

Por otro lado, esta cuarta edición del plan ha vuelto a incluir acuerdos con diferentes fabricantes de coches eléctricos, facilitando la posibilidad de elegir entre cinco modelos, todos 100% eléctricos y con autonomías homologadas que llegan a alcanzar más de 300 kilómetros en algunos casos.

Además, y como muestra del compromiso con la movilidad sostenible, los participantes han podido optar de nuevo a un incentivo económico que otorga la empresa por la colaboración en la divulgación del plan y que da preferencia a los vehículos eléctricos en el aparcamiento de sus sedes corporativas. Los empleados cuentan también con el apoyo de una Oficina Técnica de Proyecto, creada desde la primera edición del Plan, para atender todas las solicitudes de información y acompañar al empleado durante el proceso.

La compañía también ha ofrecido a sus empleados y al público en general diversas facilidades para la adquisición de un punto de recarga doméstico a través de la Solución Integral Vehículo Eléctrico, que permite su instalación, mantenimiento, garantía y financiación. 

Asimismo, el Plan ha llevado asociado desde sus inicios la instalación de infraestructuras de recarga en las principales sedes de la compañía para las posibles urgencias que les puedan surgir a los empleados. En estos momento, hay 461 puntos de recarga en seis sedes de la empresa. En las sedes sociales de Madrid, Zaragoza y Sevilla existe, además, un parking exclusivo de vehículos eléctricos con acceso a cargadores semi-rápidos; y cuentan también con un punto de carga rápida, válido para cualquier modelo de vehículo, con el que el empleado puede cargar el 80% de la batería en menos de 20 minutos.

La puesta en marcha de este Plan y su éxito entre los empleados de Endesa ha sido reconocida en diversos ámbitos. Cabe destacar el haber sido seleccionado como "Proyecto Clima" desde 2016 por parte de la Oficina Española de Cambio Climático, como reconocimiento a su contribución a la reducción de emisiones de CO2. El objetivo de estas iniciativas es reducir emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) mediante la promoción del uso de vehículos 100% eléctricos.

Por otro lado, como parte de su compromiso con la movilidad sostenible, la compañía ha lanzado "Endesa X", una nueva línea de negocio de la compañía con la que esta quiere ser un actor de primer nivel en la transformación energética. En este sentido, su principal compromiso es el Plan de Infraestructuras de Recarga, que supondrá el despliegue de más de 8.500 puntos de recarga pública en 2019-2023, con una inversión de 65 millones de euros, así como de unos 100.000 puntos privados.

Este cambio de cultura sobre la energía y el compromiso para modificar determinados hábitos de consumo hacia soluciones más sostenibles también se están viviendo dentro de la compañía. Desde 2010, Endesa ha multiplicado por cuatro el número de vehículos eléctricos puros de su flota y, actualmente, cuenta en ella con 100 vehículos eléctricos puros y 529 vehículos híbridos que, en conjunto, suponen casi el 30% de la flota corporativa, un 6% más que en 2017.

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