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Humaniza incorpora CliftonStrengths a sus programas de Coaching Ejecutivo

La herramienta desarrollada por Gallup ayuda a identificar los talentos más dominantes del coachee

 
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06/03/2019 Humaniza, consultora estratégica internacional, cuyo objetivo fundamental es el desarrollo del talento y la transformación de las compañías a través de las personas que forman parte de ellas, incorporará a sus programas de coaching ejecutivo la herramienta CliftonStrengths de Gallup como parte del enfoque del desarrollo profesional y personal basado en el reconocimiento y potenciación de los talentos individuales.

El objetivo de Humaniza con CliftonStrengths es, según detallan, “ayudar a adquirir consciencia de los mejores talentos de uno mismo, para convertirlos en fortalezas”, es decir, “aquellas actividades para las cuales uno puede proporcionar un rendimiento constante y casi perfecto”.

Durante más de cincuenta años, la compañía estadounidense Gallup ha investigado la naturaleza de los talentos y fortalezas humanas asociadas con el éxito. Estas investigaciones han dado como resultado CliftonStrengths, una herramienta que ayuda a identificar los talentos innatos de las personas para lograr potenciarlas, usada por 467 de las empresas del Fortune 500.

Según explican, el desarrollo de CliftonStrengths parte de una investigación que llevó a cabo Gallup, donde se aplicó la misma metodología que se siguió en el estudio de los talentos en los empresarios exitosos, dando lugar a la identificación de 10 talentos innatos que tienen los empresarios extremadamente exitosos: enfoque comercial, confianza, pensador creativo, delegador, determinación, independiente, buscador de conocimientos, Inspirador, Formador de relaciones y Tomador de riesgos.

“Conocer los 10 talentos de los empresarios exitosos formó la base para crear una evaluación que mide esos talentos en un individuo”, explican desde Humaniza, que también detallan algunos de los beneficios que la herramienta aporta a las personas: aumento de la capacidad para utilizar sus talentos naturales y mejora de su rendimiento; y mayor nivel de productividad, compromiso, satisfacción y crecimiento profesional, gracias a la identificación de sus talentos.

Para Antonio Vega, CEO de Humaniza, “con la incorporación de la herramienta CliftonStrengths de Gallup, hemos añadido un alto valor a nuestro coaching, no solo por su fiabilidad, sino porque también nos permite utilizar el talento innato y las fortalezas humanas propias de cada uno para potenciar el desarrollo entre el ser y el hacer”.

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