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Henkel elige a Cornerstone para impulsar el compromiso de sus empleados

Henkel implementará las suites de Learning, Performance y Recruiting de Cornerstone

 
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19/03/2019 Cornerstone OnDemand, compañía experta en software de gestión de capital humano y formación basado en la nube, ha anunciado hoy que Henkel ha elegido las suites Learning, Performance y Recruiting de Cornerstone para desarrollar la gestión de su talento, impulsar la formación digital y respaldar su iniciativa de mejorar las capacidades digitales en toda la empresa.

El acuerdo alcanzado con Cornerstone permitirá a Henkel, que tiene una clara estrategia de crecimiento con un fuerte enfoque en la digitalización, "simplificar y acelerar sus procesos de recursos humanos digitales globales y aumentar su agilidad", según revelan. Además, Henkel ha apostado por una iniciativa de mejora de capacidades digitales en toda la empresa para garantizar que sus empleados tengan las habilidades digitales que serán imprescindibles en el futuro.

Para ayudar a lograr este objetivo, Henkel implementará las suites de Learning, Performance y Recruiting de Cornerstone. En este sentido, según informan, con la solución flexible, intuitiva y sencilla de Cornerstone, la compañía podrá:

  • Respaldar la mejora global. Será a través de Cornerstone Learning Suite, una plataforma que ofrecerá a los empleados de Henkel una variedad de experiencias de formación, que los profesionales podrán personalizar.
  • Aumentar el compromiso de los empleados. Las suites de Cornerstone mejorarán la experiencia de usuario de los empleados en el trabajo y permitirán autogestión  rápida y fácil para los empleados y gerentes. "Los colaboradores tendrán transparencia en aspectos clave relacionados con el desarrollo de su carrera profesional", indican fuentes de la compañía.
  • Mejorar la eficiencia. El equipo de recursos humanos de Henkel podrá centrarse en tareas más estratégicas y ayudará a que la organización en general se vuelva más ágil y escalable. Asimismo, Cornerstone ayudará a Henkel ofrecer procesos de gestión de talento globales y consistentes, asegurando una mayor productividad y desarrollo para su plantilla.

"Para seguir siendo competitivos en el mercado, debemos impulsar activamente el cambio. En este proceso de transformación, nuestro personal es clave. Implementar Cornerstone es un gran paso en nuestra estrategia de desarrollo y gestión de talento", afirma Sylvie Nicol, Vicepresidente Senior Corporativo de Recursos Humanos Globales en Henkel. "Los comentarios de nuestros empleados son consistentemente positivos porque Cornerstone nos permite crear una experiencia intuitiva y personalizada para cada usuario", añade Lucas Kohlmann, Director Corporativo de Recursos Humanos Globales en Henkel.

"Para cumplir con su objetivo de crear un valor más sostenible para sus clientes y consumidores, es importante que su personal tenga las herramientas adecuadas para desempeñar su papel en el proceso de sacar la empresa hacia delante", destaca por su parte Vincent Belliveau, Vicepresidente Ejecutivo y Gerente General de EMEA en Cornerstone. "Para muchas empresas, es difícil lograr un enfoque continuo del aprendizaje y el rendimiento cuando los empleados están distribuidos por muchas unidades de negocios y geografías, pero fieles a sus valores innovadores, Henkel lo está convirtiendo en una prioridad y esperamos ayudarlos a digitalizar y transformar su gestión del capital humano", concluye.

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