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La tasa de ocupación a tiempo parcial se mantiene en el 14,8% en el último año

Casi 2,9 millones de trabajadores están a tiempo parcial, la cifra más elevada desde 2008

 
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20/03/2019 Randstad ha realizado un informe sobre la tasa de profesionales que se encuentran trabajando a tiempo parcial en España, teniendo en cuenta la comunidad autónoma en la que reside y su edad. Además, ha comparado la tasa de este colectivo de profesionales con la media europea. Para ello, ha analizado los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y de Eurostat desde 2008.

El análisis de Randstad destaca que la tasa de ocupados con jornada parcial se sitúa de nuevo en el 14,8%, en el mismo nivel que hace un año, registrando la cifra más baja desde 2011. Esta tasa no ha registrado ningún crecimiento crece desde hace cinco años.

En esta línea y en términos absolutos, tambiémn revela que cerca de 2,9 millones de ocupados (2.894.800) tienen un contrato a jornada parcial, lo que supone un incremento de un 3,2% respecto a la cifra registrada en 2017 (2.805.400). Se trata, además, de la cifra más elevada registrada de trabajadores a tiempo parcial en los últimos diez años.

Además, al analizar la serie histórica, Randstad destaca que tras registrar la cifra más baja en 2008 (12,3%), la tasa de profesionales con este tipo de jornada creció durante seis años consecutivos hasta alcanzar el 16,1% en 2013 y 2014. A partir de este punto, esta tasa encadenó tres ejercicios seguidos de descensos, hasta quedarse estabilizada en el 14,8% en los años 2017 y 2018.

La tasa de desempleo en España en los últimos años registró el índice más alto en 2014 (25,8%), momento desde el cual no dejó de caer hasta el 14,5% de 2018, mientras que la tasa de ocupados a tiempo parcial ha tenido un variación máxima en los últimos años de 3,8 puntos porcentuales.

"El empleo a tiempo parcial suele ser un indicador positivo de la dinamización del mercado laboral. Por ejemplo, en el caso de Europa, los países que cuentan con mayores tasas de ocupados a tiempo parcial son aquellos con las menores tasas de desempleo. De este modo, la contratación a tiempo parcial puede funcionar como una oportunidad para crear nuevos puestos de trabajo y reducir los índices de paro", explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad.

España, por debajo de la media europea

El análisis de Randstad revela que la tasa de jornada parcial en España en 2018 (14,8%) se sitúa por debajo de la media de países europeos. En concreto, la media europea (19,4%) es casi 5 puntos porcentuales superior a la nacional. Además, existe una relación directa entre la tasa de ocupación a tiempo parcial y los índices de desempleo en la mayor parte de Europa.

En este sentido, los países europeos que registran las mayores tasas de trabajadores a jornada parcial se encuentran entre los que cuentan con las menores tasas de paro. En concreto, todos los países europeos que registran las tasas de empleados a tiempo parcial más elevadas (>25%) cuentan con tasas de desempleo inferiores al 6%.

Es el caso de Países Bajos, que es el país europeo que registra la mayor tasa de empleados con jornada parcial (49,8%), el índice de desempleo se sitúa en el 4,9%. Austria, Alemania y Dinamarca muestran un comportamiento similar, con tasas superiores al 25% e índices de desempleo por debajo del 6%.

Por otro lado, el estudio indica que a menor edad del profesional, mayor es la tasa de ocupación a tiempo parcial. Uno de cada tres profesionales menores de 25 años trabaja a tiempo parcial. En concreto, el 37,4% de los trabajadores más jóvenes cuentan con un contrato de estas características. Le siguen los ocupados con edades comprendidas entre los 25 y los 45 años (15%) y los mayores de 45 (12%).

Asimsimo, al comparar esta tasa con la registrada el año pasado, Randstad revela que el único grupo en el que la tasa aumentó fue entre los ocupados de entre 25 y 45 años (+0,2 p.p.). Registrando cifras negativas se han situado los colectivos de menos de 25 años (-1,1 p.p.) y los profesionales mayores de 45 (-0,1 p.p.).

Finalmente, los datos indican que Extremadura es la región que muestra una mayor tasa de ocupados a tiempo parcial. En concreto, un 16,5% de los trabajadores extremeños tienen este tipo de contrato. Euskadi, con un 16,4%, y Navarra, con 16,2%, se sitúan a continuación. Además, por encima de la media nacional (14,8%), también se encuentran Andalucía, Aragón (15,5%), Castilla y León (15,7%), Comunitat Valenciana (15,4%), Asturias (15,3%). Cantabria (15,2%), Murcia (15,1%), y La Rioja (15%).

 

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