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Udemy for Business llega a España

La solución de formación para empresas de Udemy aterriza en España con una colección de cursos en español

 
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10/04/2019 Udemy, la plataforma global para aprender y enseñar en línea, ha anunciado el lanzamiento oficial en España de su producto de aprendizaje destinado a las empresas: Udemy for Business. Además de una experiencia de producto adaptada al mercado español, Udemy ha diseñado una nueva colección de cursos en español para permitir a las compañías y sus equipos disponer de un proceso de aprendizaje "más impactante -según indican- a través de una selección depurada de los cursos sobre las habilidades técnicas y de negocios más demandadas".

"Hemos creado Udemy for Business para empoderar a las organizaciones que quieren invertir en su fuerza laboral y construir una cultura centrada en el aprendizaje, un componente clave para garantizar la ventaja competitiva en un mercado laboral que avanza cada vez más rápido y que está en constante cambio", destaca Llibert Argerich, Vicepresidente de Marketing de Udemy. "Muchos de nuestros clientes hispanoparlantes han expresado una incesante demanda por nuestros cursos, desde los que cubren las más novedosas y codiciadas habilidades tecnológicas hasta cursos sobre habilidades interpersonales, en su lengua materna".

De este modo, Udemy for Business ofrece, además de 3.000 de los cursos de Udemy con mejor valoración, una colección adicional de 200 cursos en español que las empresas pueden añadir a su suscripción, al mismo tiempo que pueden crear y distribuir su propio contenido en la plataforma y tener acceso a analíticas del seguimiento de la actividad de aprendizaje de sus empleados.

De hecho, a comienzos de este año Indra incorporó Udemy for Business a su universidad corporativa para aumentar la formación para sus profesionales de todo el mundo. En este sentido, tal y como explica su Directora de Experiencia del Empleado y Transformación de Procesos, Luz Santillana, "como compañía tecnológica, desarrollar el talento y las habilidades de nuestros empleados es fundamental", de ahí que la compañía haya apostado por este servicio a fin de "garantizar que los empleados están motivados y comprometidos con su crecimiento y desarrollo profesional".

 

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