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Nace 'Talent Tank', una plataforma de empleo basada en el talento

La universidad de Málaga y Taalentfy ponen en marcha 'Talent Tank'

 
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11/04/2019 Evaluación e identificación del talento de los alumnos y egresados (exalumnos), recomendación de contenidos de aprendizaje, canales de colaboración y, sobre todo, empleabilidad real. Así es Talent Tank, la nueva plataforma de empleo basada en el talento de la Universidad de Málaga (UMA), que también ofrece a las empresas un canal con el que acceder al talento oculto que no reflejan los tradicionales y vetustos currículos, gracias a que emplea sistemas de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Big Data.

'Talent Tank' es una herramienta que ha sido creada por la empresa malagueña Knowledgefy Technologies, que ha puesto a disposición de la UMA la tecnología, arquitectura y metodología usada en Taalentfy, su plataforma disruptiva para la búsqueda de empleo centrada en el talento. Gracias a ello, los alumnos y egresados de la Universidad de Málaga (UMA) pueden beneficiarse gratuitamente de este servicio para descubrir y desarrollar su talento, así como para encontrar oportunidades laborales.

En este sentido, Talent Tank permite al usuario descubrir su talento, adquirir conocimientos y encontrar un empleo acorde a sus capacidades e intereses. Asimismo, a las empresas registradas les facilita el acceso al talento universitario, más allá del tradicional CV, recomendándoles aquellos perfiles que realmente encajan con lo que necesitan.

Para ello, la plataforma cuenta con diversas funciones, orientadas a la construcción del perfil de talento, el aprendizaje, la colaboración y, por supuesto, un enfoque claro a la empleabilidad. Asimismo, dispone de herramientas y sistemas de diagnóstico y evaluación del talento para ayudar a los alumnos a construir un perfil enriquecido basado en competencias, potencial y personalidad.

De este modo, mediante las llamadas "tribus de conocimiento", Talent Tank se convierte en una plataforma colaborativa para que los miembros de la UMA puedan compartir conocimientos, lanzar preguntas y resolver retos, identificando a los más activos y referentes en cada una de las temáticas o áreas de conocimiento.

Además, gracias al motor TaalentX, basado en Inteligencia Artificial y Machine Learning, un sistema de recomendación inteligente se encarga de recomendar a los alumnos las oportunidades laborales afines a su perfil y a las empresas, los mejores candidatos que encajan con lo que necesitan para sus vacantes o proyectos. Además, permite crear equipos de trabajo entre todo el ecosistema universitario, dado que localiza afinidades y complementariedad entre los alumnos.

El papel de las empresas aquí también es fundamental. Estas tienen la opción de registrarte y, además, centralizar todos sus esfuerzos en conseguir solo a los mejores perfiles. La selección se realiza gracias a las habilidades, conocimientos y talentos reales de los candidatos, evitando caer en la comparación de CVs o experiencias laborales. El objetivo fundamental de la universidad malagueña es poner en valor el talento de los jóvenes estudiantes, haciendo ver que esto es lo más importante a la hora de elegir al futuro trabajador: el talento brillante que necesitan las empresas puede estar en cualquier rincón de cualquier aula, sin importar para qué titulación se esté preparando ni en qué año se encuentre.

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