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BeeBole contribuye a que las empresas cumplan con el registro de la jornada laboral

El Real Decreto-Ley 8/2019 entrará en vigor el día 12 de mayo de 2019

 
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16/04/2019 Aprobado el pasado 8 de marzo, el Real Decreto-Ley 8/2019 obliga a todas las empresas a garantizar “el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo” de cada empleado, “sin perjuicio de la flexibilidad horaria”. Según establece, el registro se organizará y documentará “mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa.” La conservación de datos será obligatoria durante un mínimo de 4 años, manteniéndolos a la disposición de los trabajadores, sus representantes legales, y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

El Real Decreto-Ley 8/2019, que entrará en vigor el día 12 de mayo de 2019, afecta a todas las empresas con asalariados, sin excepciones por tamaño o sector, y su incumplimiento conllevará multas de entre 626 y 6.250 euros.

Con el fin de ayudar a cumplir los requisitos que exige la Ley, BeeBole ha anunciado que ha abaratado las licencias españolas, las cuales ofrece a 1,99€. Además, mediante la herramienta es posible "registrar la hora y la entrada de manera fácil, desde el ordenador, tablet o móvil incluso sin conexión a internet" y conservar los registros de forma indefinida," siempre disponibles para la descarga, respetando la LOPD (Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal)", según destallan fuentes de la app de control horario de los trabajadores en la nube.

"La herramienta calcula en todo momento el número de horas trabajadas y ofrece reportes de horas extras en tiempo real. Además, la información se guarda durante al menos cuatro años, tiempo que exige la nueva ley", añaden.

 

 

 

 

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