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La gestión de su equipo humano permite a ISS Iberia mantener un crecimiento estable

ISS Iberia su 20 aniversario en el mercado español

 
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16/04/2019 ISS Iberia, compañía experta en gestión e integración de servicios generales, celebra este año su 20 aniversario de actividad en el mercado español, con alrededor de 39.000 trabajadores y con 29 oficinas en la península. Según su Presidente Ejecutivo, Javier Urbiola, “los buenos resultados alcanzados en 2018, con una facturación total de 642,3 millones de euros, lo que supone un crecimiento de 2,8%, refuerzan nuestra estrategia de negocio para los próximos años centrada en poner el foco en grandes clientes que nos permitan desarrollar nuevos servicios de manera integrada y transversal”.

ISS Iberia, filial de la multinacional danesa Grupo ISS, presente en España y Portugal, cuenta con la división de IFS (Integrated Facility Services) que le permite apostar por el workplace, "creando entornos de trabajo más eficientes, contribuyendo al bienestar de los empleados y proporcionando soluciones completas e integradas a sus clientes".

“La gestión de un gran equipo humano, alrededor de 39.000 personas, y el análisis de las necesidades de cada cliente han sido los pilares que nos han permitido mantener un crecimiento estable, garantizando la máxima calidad en nuestros servicios, disminuyendo el riesgo y aprovechando nuestra escalabilidad para la reducción de costes”, asegura Javier Urbiola, Presidente Ejecutivo de ISS Iberia.

“En ISS apostamos por construir una infraestructura de trabajo confortable para nuestros clientes, empleados y los usuarios. En esta línea, impulsamos iniciativas tecnológicas que van desde la gestión del espacio, la mejora de la eficiencia energética de los edificios hasta la gestión de los espacios para compartir ideas y trabajar en equipo”, añade Urbiola.

Durante los primeros diez años la compañía vivió una fase de crecimiento, a partir de 2011 la estrategia se centra en la integración de servicios generales – IFS, y en 2016 se incluye el concepto workplace, poniendo el foco en el bienestar de los trabajadores, creando espacios de trabajo más eficientes y sostenibles. "El objetivo de ISS sigue siendo aportar un valor añadido a todos sus clientes. 10 años creciendo y 10 años consolidando", destacan fuentes de una compañía que en España tienen alrededor de 34.000 empleados.

En este sentido, ISS España promueve una activa política de responsabilidad social tanto con sus trabajadores como en su actividad profesional. La compañía cuenta en su plantilla con más de 1.500 personas con alguna discapacitad y más de 2.500 inmigrantes procedentes de 87 países. Además, dispone de un plan de igualdad (el 29% de sus directivos son mujeres) así como un protocolo preventivo contra la violencia de género y de ayuda a la víctima junto con los sindicatos CCOO y UGT, siendo la primera compañía de su sector en España en contar con ello. Para todos estos colectivos, la empresa desarrolla acciones para atender sus necesidades básicas y prepararlos para su inserción o reinserción laboral.

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