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'El registro horario puede suponer una oportunidad para innovar'

ekon y su partner i2T realizan una jornada sobre el registro horario obligatorio

 
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14/05/2019 Cerca de 50 gerentes, directores de unidad de negocio y responsables de administración y de RRHH de empresas de distintos sectores, han asistido a la jornada “La obligatoriedad de las empresas en concepto de la gestión de RRHH: Cambios, Efectos y Medidas”, organizada por i2T Consultoria i Solucions Tecnològiques, partner de ekon; Feliu Consultors, un despacho especializado en asesoramiento; y la Patronal Metalúrgica de la comarca barcelonesa del Bages.

Celebrada en Manresa, la jornada reunió a expertos como Jordi Portella, del área laboral de Feliu Consultors; Jordi Navarro, Gerente de i2T Consultors; y Alfons Ruano, Presales Manager de ekon, quien explicó como la solución ekon Gestión del Tiempo permitirá a las empresas cumplir con la nueva normativa del registro obligatorio. Una cuestión clave dado que tal y como recordó Portella, las empresas que no cumplan con este registro se exponen a importantes sanciones económicas, que pueden oscilar entre los 6.251 euros y 187.515 euros si esta es muy grave. 

Asimismo, Navarro, CEO de i2T, señaló que “el registro horario es mucho más que gestionar las entradas y salidas de los trabajadores" y, en este sentido, destacó que "implica una visión global del control de presencia del personal, la planificación de horarios y la gestión de notas de gasto". "Bien utilizado puede suponer una posibilidad de innovación muy potente para todas las empresas”, añadió.

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