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Talent Day analizará los nuevos modelos de aprendizaje y de negocio para empoderar y atraer al talento

El #TalentDay19 arrancará el próximo 28 de mayo

 
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14/05/2019 A falta de dos semanas para el arranque de la cuarta edición del Talent Day, Equipos & Talento ya última los detalles de una jornada que se ha convertido en un evento de referencia en el sector de los recursos humanos. De esta forma, el próximo 28 de mayo, el Museo Reina Sofía de Madrid, volverá a acoger a centenares de directivos y responsables de RRHH de las más importantes empresas del país, para analizar los retos que tiene ante sí las organizaciones, respecto a la gestión de talento.

Una completa programación a cargo de más de 70 ponentes, nueve mesas redondas y 20 speed talks, celebrados de forma simultánea entre los auditorios 400 y 200 del Museo Reina Sofía. Esto es lo que Equipos & Talento, con la ayuda de los patrocinadores del Talent Day Madrid, ha preparado para el próximo 28 de mayo.

En este sentido, la nueva edición de este evento, convertido en una cita ineludible para los Recursos Humanos y cuya inscripción está aún abierta, contará con el apoyo de sponsors Premium como Adeslas, Bros Group, HRCI®, Top Employers, Workday, Cornerstone OnDemand, Randstad, Peoplematters, Cegos, Go Fluent y Naturgy; de sponsors Gold como Armonia, The Key Talent, SIT, Quirónprevención, Thinking With You, The Valley, Atisa y Grupo Preving; así como con el respaldo de otros patrocinadores como Arión, Binnakle, Bizneo, BTS, Grupo Conektia, ICEMD, Iman, Jobteaser, Lukap, SeproTem ETT, Speexx, Talentia Software y Wolters Kluwer.

Respecto a su programación,el auditorio 400 abordará temas prioritarios para las empresas hoy día, como lo es el futuro de la gestión de personas de la mano de top managers, cómo son los nuevos ecosistemas de aprendizaje continuo, la mejora de la eficiencia de distintos procesos mediante tecnología, cuáles son las Soft Skills claves de la era de la Inteligencia Artificial, cómo ayuda el intraemprendurismo al impulso de la innovación o cómo consiguen 'enamorar' a sus empleados las empresas que son Top Employers en España.

No obstante, como novedad este año, la jornada se cerrará con dos contenidos más, celebrados en este mismo auditorio, en horario de tarde, que estarán centrados, por un lado, en las últimas innovaciones en materia de desarrollo profesional, y por otro, en los nuevos modelos de negocio, donde altos directivos intervendrán para explicar las claves sobre cómo generan engagement en sus organizaciones.

Así, bajo el título, ‘Rethinking the work world: Nuevos modelos de aprendizaje para empoderar el talento del mañana’, el debate moderado por Anabel Ocaña, Corporate Sales Manager Iberia de goFLUENT, reunirá a tres responsables de formación, desarrollo y talento de BBVA, INDRA y Vodafone - Pilar Concejo, Luz Santillana y Rebeca Navarro, respectivamente- con tres jóvenes talentos: Íñigo Vallejo, Graduado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Rey Juan Carlos y Digital&Content Planner en la agencia ONTWICE; Alicia Gil, Graduada y Máster en Ingeniería Industrial por la Universidad Pontificia Comillas y actual trainee en BAYER; Santiago Jiménez, Graduado en Arquitectura y MBA en Emprendimiento y Cofundador y CEO en LIIGHT.

Tras ello, Jesús Araújo, CEO de CEGOS Espala & LATAM, moderará un debate que, bajo el título ‘Engagement & New Business Models: Transformación y desarrollo de personas y su contribución al negocio’, tendrá como protagonistas a Juan Luis Martin Carrera, Director Corporativo de RRHH de Prosegur; Fernando André, Director de Proyectos y Governance de RRHH de SUEZ; Dante Cacciatore, Director de Talento, Cultura y Comunicación interna de Telefónica; Fernando Ramirez, Director de RRHH de Navantia; y Jose Miguel Caras, Director de Formación y Desarrollo en el Banco Santander España.

La inscripción al #TalentDay19 está abierta y puede realizarse a través de la web del evento, donde también aparece la programación completa de esta cuarta edición.

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