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El 70% de los españoles cambiaría de país por trabajo

Solo un 57% de los trabajadores cree que el mercado laboral español es competitivo

 
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12/06/2019 El 70% de los españoles afirma que estaría dispuesto a cambiar su país de residencia ante una oportunidad de trabajo atractiva. Una opinión que también comparten el 88% de los mexicanos y de los brasileños, según se revela en la segunda parte de la última edición del estudio 'Carencias de Capacidades' de Udemy, la plataforma de formación global en línea, que ha analizado las principales preocupaciones de los trabajadores hoy día.

El mercado laboral actual se caracteriza por ser cambiante y estar en constante transformación debido a los avances tecnológicos En este contexto, el 45% de los españoles y el 47% de los franceses no esperan que les vaya mejor en su vida profesional o tener mayor seguridad económica que sus progenitores, según el estudio de Udemy, que también sitúa en el otro lado de la balanza a los brasileños (el 86%) y los mexicanos (79%), siendo así los más optimistas.

Teniendo en cuenta estas expectativas, el informe asegura que casi 9 de cada 10 brasileños y mexicanos se mudaría a otro país por una buena oportunidad laboral, una opinión que comparte el 70% de los trabajadores españoles. En cambio, la mentalidad es muy diferente en Estados Unidos, donde solo un 43% cambiaría su residencia por trabajo, o en Francia, donde el 55% contemplaría esta opción.

Junto a ello, los datos revelan la existencia de una brecha de habilidades en el mercado laboral actual. Así lo avala el 70% de los mexicanos, el 73% de los españoles, el 84% de los estadounidenses  el 93% de los franceses y el 95% de los brasileños, que también son a los que más preocupa el impacto de la Inteligencia Artificial y la automatización en el empleo. De hecho, el 61% de ellos (frente al 40% y un 33% de los españoles y portugueses) considera que hay un alto riesgo de que sean sustituidos por estas tecnologías,  en los próximos cinco años.

Por otro lado, los trabajadores de todos los países estudiados se manifiestan concienciados acerca de la importancia de actualizarse para mantenerse competitivos en el mercado, siendo los brasileños y mexicanos los que se sitúan a la cabeza. En este sentido, un 93% y 90%, respectivamente, declara haber tenido que adquirir capacidades adicionales. Les siguen los españoles (80%), los franceses (75%), los estadounidenses (73%) y los portugueses (70%).

Finalmente, el informe descela que tan solo un 57% de los trabajadores encuestados en España considera que el mercado laboral español es competitivo o muy competitivo, y únicamente 3 de cada 10 confía en las iniciativas del gobierno para actualizar la formación de los empleados. Situación parecida es la que se observa en Portugal y Francia, con solo la mitad de sus trabajadores confiando en la competitividad de la fuerza laboral del país. 

 

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