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La contratación indefinida entre los menores de 25 años baja un 7,7%

Se agranda la brecha de género: la contratación indefinida de hombres menores de 25 es un 27% superior

 
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17/06/2019 Randstad ha analizado la evolución de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 6,4% de la población activa de nuestro país. Para ello, se ha tenido en cuenta los datos publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE) de los primeros cinco meses del año, en el periodo comprendido entre 2008 y 2019. Según concluye, aunque este año se han registrado 77.000 contratos, la segunda mayor cifra de la década, la contratación indefinida se ha reducido un 7,7% con respecto a 2017.

Del análisis de Randstad se desprende que hasta este pasado mes de mayo se han firmado 77.131 contratos a jóvenes menores de 25 años, mientras que durante los primeros cinco meses de 2018 fueron 83.590. Según los expertos, la cifra de este año es "la primera en experimentar un descenso con respecto al mismo periodo del ejercicio pasado desde 2013, aunque se trata del tercer número de contrataciones más alto desde 2008".

De hecho, en 2008 se registró la cifra más elevada: 103.708 contratos indefinidos. "Desde ese momento, el mercado laboral encadenó cinco años de caídas consecutivas, hasta situarse en 30.815 contratos en 2013, el número más bajo de la serie histórica", apuntan. Desde entonces, la cifra no ha dejado de crecer, registrando 83.590 contrataciones en 2018. Este último año, el volumen se sitúa en 77.131 contratos indefinidos, tras un descenso del 7,7% respecto a 2018.

En contraste, la contratación temporal ha experimentado un crecimiento constante, al incrementarse en un 7,1% con respecto al año pasado, si bien Randstad observa "cierta desaceleración, al no registrar crecimientos de dos cifras como en ejercicios anteriores". Aun así, los autores del estudio destacan el hecho de haber superado los 1,5 millones, la cifra más alta de los últimos diez años.

"La generación de empleo en España sigue arrojando datos positivos, aunque se detecta cierta desaceleración, una tendencia que también se está dando en los menores de 25 años, una fuerza de trabajo fundamental para el mantenimiento del estado del bienestar en el que vivimos. En este segmento de edad, la contratación temporal sigue registrando cifras récord, aunque se reduce la contratación indefinida en el último año", explica Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, para quien la moderación en el crecimiento indefinido "no tiene por qué ser una mala noticia per se, ya que puede venir motivada por la apuesta por la formación de los jóvenes, que les impide combinar sus estudios con una incorporación indefinida, o por una mayor demanda de flexibilidad". "Aún es pronto para emitir valoraciones, hasta que no veamos si este cambio de tendencia se mantiene en el tiempo", añade.

Asimismo, Randstad revela la contratación indefinida entre hombres menores de 25 ha sido un 27% superior al de las mujeres en el último año, la mayor diferencia registrada en la década. En este sentido, el análisis histórico de la serie refleja que hasta 2014 la contratación indefinida en los menores de 25 ha sido muy similar entre hombres y mujeres, alternando años en los que cada género era ligeramente superior. Pero, a partir de dicho año, la brecha ha ido creciendo, siendo superior la contratación de varones hasta alcanzar el máximo del periodo estudiado en 2019, que supone una brecha de más de 9.000 contratos. Además, el descenso registrado en la contratación indefinida este año ha sido más pronunciado en mujeres (-10,1%) que en hombres (-5,5%).

Servicios acumula el 87,8% de los contratos indefinidos a menores de 25 años

Por otro lado, por sectores, servicios sigue siendo el principal impulsor de incorporación de estos perfiles, ya que acumula el 87,8% del total de contratos indefinidos firmados por este colectivo, más de 67.726. En segundo lugar se sitúa industria, sector donde se han firmado 3.789 contratos indefinidos, lo que representa el 4,9% del total, muy seguido por agricultura, con 3.659, el 4,7%. Construcción cierra el listado con 2.075 contratos, alrededor del 2,7%.

El estudio también destaca que el sector agrario ha sido el único en registrar crecimientos en cuanto a la contratación indefinida de menores de 25 años en el último año, con apenas un 2,3%. Industria fue el sector con un descenso más acusado durante los primeros cinco primeros meses en comparación con el mismo periodo de 2018, con una caída del 14,2%. Le siguen los sectores de la construcción (-8,4%) y el de servicios (-7,8%).

Murcia y Castilla-La Mancha, las únicas regiones que crecen

Finalmente, por regiones, solo Murcia y Castilla-La Mancha han crecido su número de contratos indefinidos para este segmento de edad con respecto a 2018, con 15,8% y 5,4% respectivamente. Ya registrando descensos, pero por encima de la media nacional (-7,7%), se sitúan Navarra (-1,5%), Comunidad de Madrid (-3%), Andalucía (-4,9%) y Catalunya (-5,7%).

Asimismo, a nivel provincial, Guadalajara es donde más han crecido los contratos indefinidos a menores de 25, incrementándose en cerca de un 34% respecto a 2018. Le siguen Cuenca (18,1%), Cádiz (16,9%), Almería (13,3%) y Lleida (10,5%). Los descensos más acusados se produjeron en Santa Cruz de Tenerife (-29,4%), Las Palmas (-28%), Burgos (-39,6%) y Soria (-39,7%).

En términos absolutos, Randstad subraya que Madrid (20.260) y Cataluña (21.255) han sido las regiones donde más contratos indefinidos se han firmado de este segmento de edad, hasta tal punto que sólo estas dos comunidades suponen el 53,8% del total.

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