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01/08/2019 Actualmente, las grandes empresas requieren una metodología de trabajo ágil y dinámica, pero su jerarquía, usualmente más cerrada y vertical, no permiten la misma flexibilidad que tienen, por ejemplo, las empresas del nuevo ecosistema Fintech. En este sentido, durante el encuentro ‘Del organigrama al proyecto’, Gonzalo Torres, Country Manager de Malt España, ha explicado que “aunque las nuevas tecnologías entren a formar parte de las empresas para mejorar los procesos, no serán más que herramientas que permitirán a los empleados dedicarse a otras tareas para acelerar y facilitar la consecución de objetivos”.
Desde Malt consideran que las personas son, en el sentido más estricto, la base de las organizaciones y, por ello, los trabajos que no se puedan automatizar serán los más demandados por las empresas en unos años. Actualmente, existen algunas profesiones clave como pueden ser las relacionadas con la tecnología y los datos, pero también destacan aquellas profesiones en las que las personas, su empatía y sus soft skills son un activo fundamental.
En este sentido, para que las empresas se adapten a la nueva realidad del mercado laboral y empiecen a optimizar sus organigramas, desde Malt consideran claves estas cuatro transformaciones:
En este entorno, Malt destaca que el perfil del freelance en España crece a un ritmo superior del 70% y la conciliación laboral es el valor más importante para un 72%, según una encuesta recientemente realizada a un universo de 588 freelance registrados en su plataforma.
Paola 02/08/2019 a las 09:52
Efectivamente, y como bien señala Gonzalo, las tecnologías son clave pero no debemos olvidarnos de las personas que están detrás y las usan. La innovación debe ser siempre un objetivo a perseguir en cualquier empresa, más en estos momentos de gran impacto tecnológico y la entrada de nuevos jugadores al sistema como el sector Fintech. La transformación digital es un hecho y las empresas deben dejar de ver como un enemigo a las tecnologías. Deben dar un paso más y renovarse, estudiar las mejores opciones y adaptarlas a su modelo de negocio. Paola Rojas - Afterbanks.
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