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20/08/2019 Eskapark, empresa española con seis años de experiencia en el sector del Escape Room, defiende el uso de las salas de ocio en vivo para el team building empresarial y la formación de equipos de trabajo. El grupo, que cuenta con la marca Eskapark para la gestión de sus centros de ocio, y con la marca Kreative, especializada en el desarrollo y construcción de juegos de escape, ha desarrollado a lo largo de su vida decenas de juegos tanto para sus propios establecimientos como para terceros.

Para David Sainz, International Expansion Manager de Eskapark, el escape room, en cualquiera de sus modalidades, “es perfecto para cursos de desarrollo de habilidades profesionales, para mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo de empleados o para la selección de personal en las empresas”. De hecho, cada vez son más las empresas que optan acudir a salas de escape para actividades de team building, ya que este tipo de juegos aúna ocio y trabajo y fomenta tanto las habilidades necesarias para el trabajo en equipo, como la capacidad de organización y liderazgo, además de ser un buen entrenamiento para la iniciativa personal y la resolución de problemas. “Facilita también la identificación de roles, por lo que resulta igualmente adecuado para la selección de personal”, añade Sainz.

Además, este tipo de actividades destinadas a empresas pueden ser adaptadas y personalizadas al tipo de compañía y objetivo deseado, ya sea puramente empresarial, lúdico o una combinación de ambos, potenciando la imaginación, la motivación y la fidelización a la empresa. En este sentido, la resolución de problemas a través del juego es “una práctica que hace más de 15 años comenzó a desarrollarse en los Estados Unidos, y en la que nuestro país está actualmente a la vanguardia”, añade Sainz.

Gracias a esta forma de trabajo, Eskapark, que en la actualidad cuenta con cuatro centros ubicados en Vigo, A Coruña, Santiago y Colindres, Cantabria, además de dos más que abrirán en Santoña, Cantabria y Valladolid próximamente, ha sido elegida para sus actividades de team building por numerosas empresas como Decathlon, Unicef o Movistar+ dentro de sus iniciativas de marketing.

El objetivo es concluir 2019 con cerca de 10 centros, según avanza Sainz, que también destaca la intención de la compañía de continuar expandiéndose por toda la geografía nacional, tanto en grandes poblaciones como en pequeñas, con especial interés por el norte, y hacer sus primeras incursiones por América Latina.

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