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02/09/2019 Ante la escasez de mujeres que quieren trabajar como conductoras profesionales, la compañía de transporte de viajeros por carretera ALSA ha puesto en marcha una campaña para atraer talento femenino a la profesión. En total, 70 autobuses vinilados con el mensaje: ‘este autobús queremos que lo conduzcas tú’.

Con esta iniciativa, ALSA quiere apostar por el empleo femenino e invitar a las mujeres, especialmente a las desempleadas, a buscar una oportunidad laboral e incorporarse como conductoras a la compañía. De esta manera, esperan acabar con la tradición masculina que caracteriza al sector del transporte y romper las barreras que dificultan el acceso del talento femenino al mismo.

"Estamos trabajando para incrementar el número de mujeres en nuestra organización. Con campañas como ésta, buscamos sensibilizar, romper estereotipos y atraer talento femenino a un sector en el que las mujeres están infrarrepresentadas, tanto en los puestos de conducción como en los de dirección y mantenimiento", explica el director de RRHH de ALSA.

La campaña está enmarcada dentro del "Plan Equilibra" de la compañía, un programa que se puso en marcha el año pasado y que persigue el objetivo de crear una presencia equilibrada de hombres y mujeres en la plantilla.

En este contexto y siguiendo la línea de trabajo marcada, durante 2018 ALSA firmó el "Código de Buenas Prácticas para la gestión del talento femenino", promovido por la Fundación mashumano, y se adhirió al Programa Europeo Women in Transport de la Comisión Europea para promover el empleo y la presencia de la mujer en el sector del transporte.

En el ámbito de la formación, firmó un convenio con la Agencia de Empleo de Madrid para la formación de desempleados y desempleadas en la profesión de conductor. Asimismo, este año la compañía se ha adherido a la iniciativa "Más mujeres, mejores empresas", promovida por la Secretaría de Estado de Igualdad, para fomentar una participación equilibrada de la mujer en el ámbito de la dirección de las empresas.

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