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Marco, una herramienta para ayudar a los jóvenes identificar sus valores

JobTeaser recauda 50 millones de euros para acelerar la inversión en investigación y desarrollo

 
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12/09/2019 Jobteaser, la plataforma de contratación de jóvenes talentos, ha anunciado la recaudación de 50 millones de euros para acelerar la inversión en investigación y desarrollo y reforzar su ecosistema.

En el último trimestre de 2019, JobTeaser lanzará una nueva herramienta, «Marco», que permitirá a los jóvenes identificar sus valores, sus intereses y su motor de motivación laboral. Estará disponible online y de manera gratuita para los jóvenes y los servicios de empleo que los asesoran.

Actualmente, «Marco» se encuentra en fase de prueba en Francia. En tan solo un mes, ya se han registrado en la plataforma más de 10000 personas. De ellas, el 92 % ha completado el cuestionario y ha accedido a un informe completo, lo que confirma, según JobTeaser, la necesidad de poner a disposición de más personas esta herramienta gratuita.

«La recaudación obtenida nos permitirá superar una nueva etapa fundamental para la construcción de un ecosistema favorable a todos. En 10 años, hemos conseguido convertirnos en el interlocutor principal de los jóvenes talentos, de las empresas y de las universidades. Actualmente, ocupamos una posición única en Europa para transformar la orientación y la contratación de los jóvenes al proporcionarles las herramientas necesarias como guía; a las universidades, la oportunidad de hacer un mejor seguimiento de los estudiantes y de los antiguos alumnos; y a las empresas, de adaptarse a un mundo que va muy deprisa y que prefiere, más allá de un título, el talento», afirma Adrien Ledoux, CEO y cofundador de JobTeaser.

¿En qué pilares se basa 'Marco'?

JobTeaser planea, de este modo, ir más allá y reforzar un ecosistema constituido por instituciones de enseñanza superior, profesionales de la orientación y responsables de contratación. Para conseguirlo, la startup propone importantes innovaciones en torno a 5 pilares:

  • Ayudar a los jóvenes a conocerse mejor y a comprender mejor el mundo laboral.
  • Asesorar en la creación y el logro de proyectos profesionales.
  • Reforzar la digitalización del servicio de orientación profesional.
  • Facilitar el encuentro entre los jóvenes y los responsables de contratación.
  • Informar y formar a los profesionales de la orientación y de la contratación de las nuevas prácticas.

 

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