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18/09/2019 Los profesionales y directivos necesitan formarse más que nunca y, para hacerlo, requieren mayor flexibilidad y formación de alta calidad. Con el objetivo de satisfacer estas nuevas necesidades nace Open Digital School.

Formar a los líderes digitales en las competencias más innovadoras a través del uso de la metodología de aprendizaje adaptativo basada en modelos “Peer to Peer” y la inteligencia artificial son los principales objetivos de Open Digital School, una escuela nativa digital que ofrece al alumno flexibilidad total, gracias a una formación a medida con el diseño de itinerarios personalizados, pero manteniendo el aprendizaje colaborativo sin necesidad de coincidir en el tiempo, algo que hasta ahora no se había logrado.

De esta manera, el alumno aprende a su ritmo y comparte sus conocimientos con otros profesionales gracias a la aplicación de la tecnología “Peer to Peer”, consiguiendo el mismo progreso y resultados que en cualquier otro programa.

La oferta académica de la escuela se centra en dotar a los perfiles que menos tiempo tienen una solución para actualizar sus conocimientos en las competencias digitales más demandas por la dirección de la empresa. 

Los primeros planes de estudio que presenta la escuela están dirigidos a actualizar la formación de los perfiles más importantes del organigrama de una empresa, como son: la dirección general, la dirección de marketing, la dirección de rrhh, la dirección de finanzas, la dirección de operaciones, la dirección de proyectos y la dirección de comunicación.

La metodología de Aprendizaje Adaptativo se estructura a través de un sistema de estudio uniforme, estructurado en módulos mensuales, que ofrecen la flexibilidad necesaria para conciliar la vida profesional y familiar con un programa de alta calidad.

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