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8 de cada 10 empresas no invierten en formación digital a sus empleados

En el caso de las pymes, solo el 4% se preocupa por digitalizar a los trabajadores

 
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20/09/2019 Los datos del INE aseguran que solo el 20% de las empresas españolas invierten en formación digital hacia sus trabajadores. Y lo que es más alarmante aún: en el caso de las pymes, ese porcentaje desciende al 4%. Estos datos colocan a España a la cola en inversión en formación hacia los trabajadores: Según datos del Foro Económico Mundial, nuestro país ocupa el puesto 85, junto a países como Camboya o Kuwait.

La falta de formación digital es especialmente alarmante si tenemos en cuenta que el 81% de las empresas asegura no tener perfiles especializados en tecnología a pesar de necesitarlos, según el informe de Minsait sobre Madurez Digital.

"Es una clara desventaja con respecto a nuestros vecinos europeos y estamos un paso por detrás en la transformación digital de las empresas españolas", afirman fuentes de Deusto Formación, centro de formación continua a distancia especializado en nuevas tecnologías: "Formar a los trabajadores hacia la digitalización es esencial tanto para el futuro de la propia empresa como para la calidad del servicio". Con este objetivo, Deusto Formación ha lanzado este último semestre el Curso Superior de Transformación Digital que cuenta con certificado acreditativo de la Universidad Internacional de Valencia.

El objetivo de este curso es dotar al alumno de los conocimientos y herramientas necesarios para conocer los desafíos a los que se enfrentan todas las empresas y organizaciones en el ámbito de la economía por la digitalización. En este sentido, podrá desarrollar planes de transformación digital adecuados a los procesos core de negocio de toda clase de PYME y grandes compañías.

Asimismo, conocerá y desarrollará la aplicación de las nuevas tecnologías de la información (IT) en los procesos de compras, logística y operaciones de la empresa; aprender los procesos en internet como medio disruptivo; conocer los procesos de retención de consumidores y tecnologías de automatización y aplicar las técnicas big data a la operativa y la producción.

Desde Deusto Formación consideran que la empresa ha de apostar más decididamente por reciclar a los empleados actuales, a la vez que deberán contratar profesionales específicamente formados en entornos digitales: "La tendencia en contratación en el ámbito digital está cambiando y ahora se apuesta por espíritus emprendedores, habituados con la cultura colaborativa y hayan llevado a cabo cursos directamente encaminados en la digitalización de servicios", afirman desde  Deusto Formación. 

"Apostamos de forma decidida por la formación en el mundo digital ya que, tal y como muestran los últimos estudios, España sigue a la cola de Europa en puestos con perfiles tecnológicos y adaptados a lo que ahora mismo demanda el presente", concluyen.  

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