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Claves para construir los equipos del futuro

TransformAction organiza un Seminario Directivo sobre la importancia de alinear a las personas con la estrategia

 
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15/10/2019 ¿Cuál es el futuro de las organizaciones en el entorno actual? ¿Cómo podemos transformar las organizaciones de un enfoque convencional hacia nuevos enfoques evolutivos? El próximo 7 de noviembre se desvelarán las claves para construir equipos desde una perspectiva de futuro.

La mayor parte de las organizaciones están en procesos de transformación desde hace años y ya han podido comprobar que comunicar una nueva estrategia resulta insuficiente para cambiar las formas de “pensar y actuar” de las personas en la organización. Ofrecer la información sobre el cambio no hace que automáticamente las personas lo interioricen, se impliquen y lo lleven a cabo.


Una estrategia “cobra vida” cuando las personas y los equipos la “ponen en práctica” hacia el interior y el exterior de su organización.  Es muy importante que las personas comprendan el cambio no solo a nivel mental sino también ayudarlas a que “lo hagan suyo”, es decir, que se impliquen emocionalmente encontrando el sentido individual para ese cambio dentro del propósito global de la organización. De esta manera podrán “conectar” y apoyar el cambio en lugar de generar resistencias.

Es importante que la Dirección ofrezca las líneas generales de orientación top-down: hacia dónde y cómo ir y, a su vez, genere espacios de autonomía y creación para que las personas y los equipos de la organización puedan expresar, conectar y contribuir desde su día a día.  La creación de estos entornos facilita que surjan las oportunidades de transformación emergentes que son todas esas acciones de mejora que llevándolas a cabo son capaces de generar grandes cambios. Estas posibles acciones bottom-up solo las conocen las personas en su día a día laboral y en su mano está llevarlas a cabo generando cambio y avance.

 

Cuando las personas actúan alineadas con la estrategia, los equipos se transforman en una “ventaja competitiva” de sus organizaciones.

 

Los asistentes a este Seminario Directivo conocerán las claves más importantes para la creación de los equipos del futuro alineando a las personas con la estrategia. Son tres los aprendizajes vivenciales que obtendrán: primero, aprender cómo cambiar las formas de “pensar y actuar” de las personas de su organización; segundo, elaborar un plan de acción para construir los equipos del futuro que requiere su organización; y, por último, aprender cómo liderar los cambios y las mejoras requeridas en los equipos.

Sobre todo ello, hablarán Héctor Infer y Gabriela Infer Arrom, facilitadores y ponentes expertos en evolución de personas y organizaciones durante la celebración del Seminario Directivo organizado por TransformAction el próximo 7 de noviembre de 9:30 a 14:00 h en el Hotel NH Las Tablas (Madrid).  

 

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