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29/10/2019 El pasado 8 de octubre, Bros Group celebró uno de los eventos del año en Barcelona junto con APD. Se trata de
“Diversidad y talento sin género”, que reunió a casi 200 personas de todos los sectores y que disfrutaron de ponentes de primer nivel que compartieron ideas que traspasan muros y con actitud de cambio para promover el #Talentosingenero.

Entre los ponentes, destacan Pilar Jericó, Executive President BeUp, que nos dejó siete puntos fundamentales para entender como afrontar lo mejor de nosotros mismos hilándolo con una historia personal que encantó a los asistentes y que dejó claro que nuestros únicos límites son nuestros sueños, o Àngels Solans, Managing Director en Unilever FoodSolutions, quien compartió una historia muy emocional que levantó varios aplausos y nos habló de lo importante de liderar con el ejemplo, promover un liderazgo inclusivo e impulsar la visibilidad de las mujeres.

Miriam Rodríguez, General Manager en Aspen Pharma Spain, habló sobre la importancia de medir, poner objetivos y KPIs así como de darnos cuenta de que el 50% de la sociedad son mujeres que están listas y con la formación y experiencia suficientes para liderar puestos que habitualmente ocupan los hombres. Por su parte, 

Arantxa García, Transformation Manager en el equipo de Human Resources de Danone Iberia, lanzó un mensaje de optimismo y apeló al compromiso para poder cambiar las cosas con voluntad y desde la confianza de que podemos hacerlo posible. Como destacó: "Es necesario una transformación real, ya que no podemos renunciar a la mitad del talento de este país". Por su parte, Alice Fauveau, CEO en Focus on Women, nos dejó mensajes con mucho impacto y dejó claro el gran talento que tienen las mujeres y lo factible que es que consigamos la diversidad si decimos lo que pensamos sin permitir que nadie coarte nuestras opiniones.

La mesa de debate estuvo moderada por Amada Sánchez, Directora de Grandes cuentas de Bros Group y Manuel Miguélez Director de Bros Group Barcelona que también aportaron su granito de arena sobre diversidad. Amada comentó la importancia de los eventos en cuanto a la visibilidad que dan a las mujeres y a la causa y Miguélez subrayó la oportunidad que tenemos delante para impulsar esta lucha por la diversidad que ya está en marcha y cambiando las cosas pero que debemos seguir alimentando con fuerza.

El evento, celebrado en el auditorio de Cuatrecasas Barcelona, fue presentado por Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group, quién hizo hincapié en la importancia de la diversidad en los equipos para generar empresas más competitivas, y en la importancia de reducir la brecha salarial y de género con el objetivo final de interiorizar la diversidad como algo habitual para que este tipo de eventos no deban ser noticia en el futuro.

Con el hastag #talentosingenero, el evento fue un punto y seguido en el largo camino que nos queda por recorrer en la diversidad y talento sin género tanto en España y como en el resto del mundo.

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