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07/11/2019 En torno a 500 profesionales del mundo de los RRHH ocupan ya sus sitios en el auditorio del World Trade Center de Barcelona para inspirarse, compartir y debatir qué últimas tendencias han llegado para revolucionar el terreno de la gestión de Personas. Lo hacen en el marco de la tercera edición de TalentDay Barcelona, que junto a las cuatro ediciones que el evento ya lleva a las espaldas en Madrid, ya se ha convertido en cita ineludible de aquellos que desean diferenciarse por un Employer Branding centrado en el empleado, su desarrollo, satisfacción y engagement.

Desde primera hora de la mañana las redes sociales se convertían en la antesala perfecta de lo que iba a ocurrir minutos después en el patio de butacas. Los speakers y asistentes al #TalentDay19bcn iban llegando al World Trade Center dispuestos a inspirar y dejarse inspirar, respectivamente, por los 40 ponentes que a lo largo de la jornada liderarían las ocho mesas redondas y las diez speed talks que versarían sobre aquellas tendencias disruptivas que han llegado para revolucionar la gestión del talento en el seno de las empresas.

El mercado laboral ha cambiado. Y las relaciones contractuales también. Las empresas han tenido que rediseñar sus estrategias ya no solo para acercarse y atraer talento, sino para comprometerlo y fidelizarlo después. Por ello, TalentDay se ha erigido como el mejor escaparate de las mejores prácticas que las empresas mejor reputadas han implementado en su gestión de Personas. Esas que las diferencia e impactan de lleno en la satisfacción del empleado, pero también en su productividad y en la cuenta de beneficios de las empresas. Porque todo suma y todos suman, TalentDay Barcelona 2019 llega dispuesto a convertirse en epicentro de los RRHH, a romper esquemas y a inspirar muevos modelos de gestión que den como resultado un auténtico win-win entre las partes.

Así, la encargada de inaugurar el acto ha sido Mónica Gálvez, directora de Equipos & Talento, organizadora del evento. Tras ella, han dado comienzo la primera mesa redonda, donde los ponentes han debatido en torno hacia dónde van los RRHH desde la perspectiva de la Anta Dirección, o las tres primeras speed talks, a cargo de Dina Álvarez, Head of Culture & Talent de EVERIS UK; Ana Romero, Talent Advisor de UNILEVER, y Fernando López Gil, Global HR Planning & Analytics Manager de MONDELEZ. Los tres han analizado cómo impactan la Inteligencia Artificial, la realidad virtual y los Chatbots en la gestión de personas. 

Después ha sido el turno de la mesa redonda "Cuando la cultura corporativa se construye desde dentro y brilla hacia fuera", pero todavía están por llegar otras como "All in! HR Joins Mkt & Innovation. Los RRHH ya son un aliado indiscutible de las áreas de MArketing e Innovación", "The Skills revolution", "The HR leader as a Changemaker", "Wellness, el nuevo ROI de la felicidad", o "Smart Biz & Data Mindset", entre otras. 

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