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La salud y el bienestar laboral de las diferentes generaciones, a examen

El análisis será llevado por el Observatorio Generación & Talento con empresas de Barcelona

 
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12/11/2019 El Observatorio Generación & Talento reunió hace unos días a su Red de Empresas del Mediterráneo en Barcelona para presentarles su próximo ciclo de trabajo, centrado en la Salud y el Bienestar Inergeneracional, y en el que trabajarán estas empresas, junto con expertos de recursos humanos, y salud laboral, la Universidad Europea como socio académico, los partner técnicos Criteria Recursos Humanos y Geseme y el propio Observatorio GT.

El objetivo de este nuevo ciclo de trabajo del Observatorio Generación & Talento es analizar la auto percepción que tienen cada una de las generaciones sobre su salud y bienestar; conocer su demanda de programas para potenciar su salud y el gap que hay entre lo que piden y lo que reciben, diagnosticar la diferencia que hay entre la salud percibida y la ideal, e identificar programas que promueven y facilitan la salud y el bienestar generacional global.

La Red de Empresas del Observatorio Generación y Talento son entidades que trabajan de manera conjunta, con expertos y líderes de opinión, para avanzar en la gestión de la diversidad generacional en las organizaciones. Forman parte de la Red de Empresas: Aig, Altran, Axa, Banco Sabadell, Banco Santander, Baxter, Boehringer Ingelheim, CaixaBank, Coca Cola, Correos, Dr. Schneider, EDP, DKV,  Enagás, Endesa, Ferrovial, Generali, Grupo SGS, MAPFRE, MC Mutual, Grupo Ilunion, Meta4, Thales, Telefónica, Quirón Salud, Repsol, Sandoz Farmacéutica, SUPER Cuidadores  Solunion y Zurich.

La salud como habilidad

El Observatorio GT está abordando la salud y el bienestar intergeneracional en las organizaciones desde un punto de vista novedoso, la salutogénesis, un nuevo modelo en promoción de la salud relacionado con lo que es favorable y positivo.

Por primera vez, se trabaja la salud laboral intergeneracional desde la percepción que los empleados tienen de su salud, y se estudian los factores que contribuyen a que las personas mantengan y aumenten su bienestar en todas las dimensiones: física, psicológica y social. Se está trabajando la salud no como un estado sino como una habilidad.

En la jornada de presentación de este nuevo ciclo de trabajo, que tuvo lugar en el Centro de Formación Caixabank, participaron Belén Marrón, miembro del Consejo Asesor de Sanidad; Miguel Cachón, profesor titular de la Facultad de Ciencias Biomédicas y de la Salud de la Universidad Europea; Alberto Bellido, profesor asociado de la Facultad de Ciencias Biomédicas y de la Salud de la Universidad Europea; Mónica Sánchez, directora general de Criteria Recursos Humanos, y Nacho Galeano, consultor experto en Bienestar Corporativo del Grupo Geseme, además de Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socias directoras del Observaotiro Generación & Talento.

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