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Un cambio de paradigma en los departamentos de Formación y Desarrollo

Ese fue el tema en torno al cual giró la presentación que Miquel Casas, director de BHC 70:20:10 hizo en Grupo Suez

 
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19/11/2019 El pasado 25 de octubre, tuvo lugar la presentación "Value-Based L&D. Creando Impacto en el Negocio" dirigida a todas las personas del equipo de talento de Grupo Suez y de la Escuela del Agua. Miquel Casas, Director de BHC
70:20:10 y experto en mejora de la performance, estuvo a cargo de esta formación. BHC 70:20:10, como figura del 70:20:10 Institute en España, siempre acompaña a las empresas locales más vanguardistas en el camino hacia la transformación y la modernización; y en este caso, lo ha hecho junto a Cetaqua, una compañía del Grupo Suez.

Miquel Casas explicó una nueva metodología para iniciar el cambio de paradigma de los equipos de formación y desarrollo, para que éstos se orienten más hacia el desempeño. Se trata de mejorar el posicionamiento y el valor que aporta Formación y Desarrollo dentro de la compañía, y acercarlos más al área de negocio. Durante la charla inspiracional también se vieron casos de éxito aplicados a Cetaqua, una compañía del grupo Suez, y otras compañías europeas de renombre.

El entorno laboral está cambiando a una velocidad de vértigo. Y en nada se parecen los entornos laborales de hoy a los de hace 40 años. Sin embargo, la forma que tenemos de plantear los aprendizajes es muy similar a la de lustros atrás. "Estamos inmersos en un cambio de paradigma en Formación y Desarrollo", afirmó el experto.

En las últimas décadas, los departamentos de Formación y Desarrollo en las empresas han tratado de demostrar su valor focalizándose en la mejora del aprendizaje de los empleados dentro de la organización. Sin embargo, esto ya no es suficiente ni responde a los retos actuales. El aprendizaje en las organizaciones tiene que focalizarse en la mejora del rendimiento de los empleados, en la "performance".

Esta charla inspiracional abrió a para plantear el cambio de paradigma al que ya se están sometiendo algunos departamentos de Formación y Desarrollo para responder a las necesidades del mercado y hacer a las empresas más competitivas. En esta actividad se expuso el roadmap que ofrece BHC 70:20:10 a aquellos departamentos de Formación y Desarrollo que quieren iniciar este cambio de paradigma e impactar en los resultados de negocio de la compañía.

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