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Human Age Institute y DXC inauguran la 3ª edición de las Becas DXC Integra

Con el objetivo de facilitar la inserción laboral de jóvenes con discapacidad

 
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25/11/2019 Human Age Institute, una iniciativa sin ánimo de lucro impulsada por ManpowerGroup, y la firma líder en servicios IT DXC Technology acaban de lanzar por tercer año consecutivo las Becas DXC Integra para impulsar el Talento y la Empleabilidad de los jóvenes con discapacidad.

Como parte del programa PowerYou Up impulsado por Human Age Institute, estas becas darán la oportunidad a 10 estudiantes de último año de carrera y formación profesional de incorporarse a DXC Technology en las diferentes unidades de negocio de la compañía. Además, por primera vez las Becas DXC Integra tendrán carácter nacional, y los beneficiarios se incorporarán a las oficinas de Madrid, Barcelona, Zaragoza, Avilés y Valencia.

Los estudiantes seleccionados pertenecen a la Universidad de Zaragoza, la Universidad Carlos III de Madrid, la  Universidad de Alcalá de Henares, la Universidad de Valencia y la UNED, y proceden de distintos ámbitos de estudio como Grado en Biotecnología; en Gestión y Administración Pública; en Ingeniería Industrial; Trabajo Social; y ADE, entre otros.

DXC Technology ratifica así su compromiso por la diversidad y la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciéndoles la posibilidad de integrarse en un entorno empresarial real, desarrollarse profesionalmente, aportar sus conocimientos y adquirir nuevos conocimientos.

El programa PowerYou Up, impulsado por la Fundación Human Age Institute, desarrolla acciones específicas para el impulso de la Empleabilidad de las personas con diversidad funcional como asesoramiento a entidades para el cumplimiento de la Ley General de la Discapacidad, celebración de jornadas de sensibilización hacia la diversidad funcional y el itinerario para mejorar la Empleabilidad INTEGRA. Esta acción formativa individualizada de 6 meses de duración pretende que cada uno de los participantes desarrolle al máximo sus capacidades y talento a través de dos módulos: uno teórico, con formación continuada liderada por la iniciativa, y uno práctico, desarrollado en las distintas entidades colaboradoras, entre ellas DXC Technology.

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