Revista digital

NOTICIAS

Saint-Gobain apuesta por el talento interno con su programa de mentoring +IMPULSO

En España, la primera edición comenzó en noviembre con la selección de 14 participantes

 
  • linkedin share button


24/01/2020 Saint-Gobain continúa reforzando el compromiso con sus empleados, eje fundamental de la actividad y el desarrollo de la Compañía. La multinacional, con importante presencia en la Península Ibérica, ha puesto en marcha +IMPULSO, un completo programa de mentoring que, además de ayudar al desarrollo profesional de los jóvenes, busca atraer y retener el talento en la organización con una propuesta de valor diferencial.

La apuesta de Saint-Gobain por el talento interno es constante y transversal a toda la compañía, siendo uno de los pilares fundamentales de su propuesta de valor al empleado desde hace años. En este caso, continúa reforzando su compromiso con +IMPULSO, una iniciativa cuyo objetivo es identificar a las personas con un alto potencial de crecimiento en el seno de la compañía y ayudarles a alcanzar sus objetivos profesionales y personales a través de un programa diseñado ad-hoc para cada candidato.

Los mentores, seleccionados propuestos por el equipo de recursos humanos y validados por un equipo gestor multidisciplinar, buscarán el desarrollo profesional de los mentees, y les guiarán en la adquisición de una visión más estratégica del negocio global. Asimismo, esta experiencia ayuda a los mentees seleccionados a ser más proclives al cambio y menos resistentes a salir de su zona de confort, favoreciendo a su vez la movilidad interna al conocer más áreas y actividades de la compañía.

La primera edición de +IMPULSO en España comenzó el pasado mes de noviembre con la selección de los 14 participantes y de los mentores, y tendrá recorrido hasta el 30 de abril, concluyendo con una evaluación completa de todos los integrantes del programa.

Aquellos empleados de Saint-Gobain que deseen ser mentores, además de mostrar su deseo de compartir su expertise y carrera con los mentees, deben reunir una serie de requisitos: experiencia profesional contrastada, reconocido prestigio y referencia ética, capacidad para trasladar aprendizajes, estilo directivo capacitador, y capacidad de emitir juicios y críticas constructivas.

Adela Ureta, Directora General de Recursos Humanos para España, Portugal, Marruecos y Argelia en Saint-Gobain, afirma que “para nosotros las personas están en el centro nuestra actividad y somos conscientes de que potenciar el talento interno aporta un valor diferencial enorme a cualquier compañía, mientras ayudamos a nuestros empleados a alcanzar sus metas profesionales. Con esta ambición nace +IMPULSO, un programa que por el momento ha tenido una gran acogida y valoración por todas las personas implicadas y que, sin duda, va en línea con el compromiso de Saint-Gobain con las personas que forman parte de la organización”.

entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755