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21/04/2020 LHH España ha llevado a cabo un estudio en el que analiza la evolución, los sectores y la tipología de puestos descritos en las ofertas de empleo publicadas en portales de trabajo desde el 9 de marzo al 5 de abril de 2020, periodo marcado por el Covid-19.
Tal y como revela el informe de LHH España, el sector IT y Telecomunicaciones ha sido el que más puestos de trabajo ha generado, con un 17% de las vacantes de empleo. Le sigue el sector de la Medicina y salud, absorbiendo un 9,5% de los trabajos entre el 9 de marzo y el 5 de abril de 2020.
Por detrás de estas áreas, se sitúan el sector dedicado a las Ventas (8,5%); la Ingeniería, con un 8% del total los empleos generados, y la Logística y Distribución, que ha absorbido a un 7% de los trabajadores durante este periodo.
En cambio, el Marketing y la Comunicación (6%), la Industria (5,5%), las Finanzas (5,5%), el Inmobiliario (2%) y la Hostelería y Restauración (1,5%) han mostrado un fuerte descenso en su actividad durante este mes marcado por el Covid-19.
Atendiendo a las posiciones que han generado empleo durante la pandemia, encontramos que el puesto de enfermero, con 305 vacantes, ha sido el más ofertado, seguido del de administrativo, con 268 vacantes en este mes; repartidor, con 244 vacantes; comercial, con 225 puestos; auxiliar de enfermería y limpiador, ofreciendo 210 empleos cada uno respectivamente.
Si ponemos el foco en el periodo comprendido entre el 30 de marzo y 5 de abril, semana en la que la actividad económica de España se redujo a las actividades esenciales y en la que se registraron un total de 7.644 ofertas a nivel nacional, encontramos que el puesto más ofertado fue el de administrativo (106 ofertas), seguido del de enfermero (99 vacantes), comercial (75 vacantes) y gerocultor (62 ofertas).
Según el análisis de LHH, a pesar de ser las regiones más afectadas por el Covid-19, Madrid y Cataluña son las comunidades autónomas que ofrecen más ofertas de empleo, absorbiendo el 60% de las vacantes entre el 9 de marzo y el 5 de abril de este año. En concreto, Madrid ha generado el 31% de los empleos ofertados en España, y Cataluña el 29%.
Muy por detrás, se sitúan Andalucía, con un 9% de las ofertas de empleo publicadas durante este escenario de pandemia; Valencia, con un 6% de las vacantes y Castilla y León, con un 4%.
Si nos centramos en localidades, Madrid ha acaparado el 44% de las ofertas, seguida de Barcelona, con el 29%, Valencia (5%), Sevilla (4%), y Zaragoza (4%).
En comparación con los datos del mismo periodo en 2019, el volumen de vacantes ha disminuido a medida que avanzaba la pandemia en España. De este modo, si el 9 de marzo se registraron un total de 6.709 ofertas de empleo, el 5 de abril sólo se ofertaron 1.801 empleos.
Según Marcos Huergo, director de LHH España, “tras el decreto del estado de alarma, hemos constatado una caída de más del 70% en el número de ofertas registradas en los principales portales de empleo. No obstante, las empresas siguen contratando. Destacan el sector de IT y Telecomunicaciones y el sanitario. Juntos concentran el 17% y el 11% del total de vacantes de empleo, respectivamente. Por comunidades, Madrid y Cataluña acaparan el 60% de las ofertas de empleo”.
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