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Un nuevo observatorio analizará la relación entre competencias digitales y empleabilidad

IMANcorp Foundation y la UAB firman un convenio de colaboración

 
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12/05/2020 La fundación IMANcorp Foundation y la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) han firmado un convenio de colaboración para la creación del nuevo Observatorio de Capacidades Digitales y Empleo. Una iniciativa que parte con el objetivo será analizar cómo influyen en el mundo laboral las habilidades digitales de la población, más necesarias que nunca con la situación generada por el Covid-19.

El Observatorio de Capacidades Digitales y Empleo, impulsado por IMANcorp Foundation en colaboración con el Grupo de Investigación Educación y Trabajo del Departamento de Sociología de la UAB, llevará a cabo un primer estudio sobre "Competencias Digitales y Empleo" donde se explorarán las diferencias en las competencias digitales de la población teniendo en cuenta variables sociodemográficas y los indicadores laborales.

La investigación estará dirigida por los investigadores de la UAB Rafael Merino y Albert Sánchez-Gelabert, y se prevé tener los primeros resultados del estudio el último trimestre del año 2020.

 

Metodología

El estudio identificará las principales bases de datos nacionales e internacionales y hará una recopilación de indicadores relacionados con el nivel de competencias de las personas y con las características de empleos, específicamente, aquellas relacionadas con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).

Mediante la recopilación de datos el Observatorio podrá explorar el nivel de competencias digitales de la población así como hacer un análisis histórico de la evolución y tendencias en los últimos años tanto a nivel nacional como internacional.

"Nos encontramos en un cambio de paradigma, acelerado por la situación que estamos viviendo actualmente, en el que la tecnología está revolucionando la manera en la que teníamos entendido el mundo. Como fundación que trabaja comprometida con el impulso de la innovación, el talento y el fomento de la cultura del trabajo, la creación de este observatorio con la Universitat Autònoma de Barcelona nos acercará a la realidad del mercado laboral actual y nos permitirá, una vez conozcamos los resultados de este primer estudio, crear nuevos proyectos que sean de utilidad para toda la sociedad" explica Alba Escolà, gerente de la fundación IMANcorp Foundation.

 

Competencias digitales y empleabilidad

De esta manera, se obtendrá un análisis específico sobre la relación entre competencias digitales y la empleabilidad. Con este objetivo se revisarán las principales investigaciones y trabajos y se construirá un indicador global de competencias digitales que permitirá analizar cómo varía el nivel de competencias digitales y sus usos en función del nivel de estudios, de la situación laboral, del tipo de actividad y del tipo de trabajo.

Un estudio pionero en su campo, ya que tendrá en cuenta los datos y parámetros de cambio que hayan podido surgir en el mercado laboral en relación a las competencias tecnológicas de los trabajadores, como consecuencia de la nueva realidad que estamos viviendo raíz de la pandemia.

El profesor del Departamento de Sociología de la UAB, Rafael Merino, considera que "para nuestro grupo de investigación es un reto y una oportunidad estudiar cómo se está transformando la relación entre la educación y el mundo del trabajo, entre los procesos de adquisición de competencias y los cambios en las demandas de competencias del tejido productivo. El cambio tecnológico afecta a todos los campos, el productivo, el formativo, pero también el de la vida cotidiana, y existe el riesgo de que la brecha digital aumente entre colectivos con menos acceso a las competencias digitales, cada vez más presentes y necesarias. La investigación servirá para analizar la evolución de las competencias digitales de los últimos años y para visibilizar las personas, los colectivos y los grupos sociales que tienen más dificultades para la adquisición de estas competencias".

 

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