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Acuerdo entre goFLUENT y Generación SAVIA para impulsar a los profesionales sénior

A través de la orientación y la formación en idiomas se hará más empleable al talento sénior

 
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21/05/2020 La multinacional especializada en formación goFLUENT y Generación SAVIA de Fundación Endesa, cuya misión es desarrollar iniciativas que contribuyan al progreso de una sociedad con igualdad de oportunidades, han firmado un acuerdo para promover la empleabilidad de los profesionales de más de 50 años, a través de la orientación y la formación en idiomas.

A través de este acuerdo firmado en abril, ambas entidades se comprometen a potenciar la formación para impulsar las oportunidades de empleo del colectivo de trabajadores sénior, en el marco del proyecto Generación SAVIA, llevado a cabo por la Fundación Endesa en colaboración con la Fundación máshumano.

Se llevarán a cabo acciones de orientación laboral y formación que favorezcan el acceso al mercado laboral de los participantes de Generación SAVIA, nacido para promover un necesario cambio cultural sobre el colectivo de +50 desempleados, que se estima en unos 900.000 parados, según la Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2020.

En este sentido, goFLUENT colaborará con la donación de programas formativos en modalidad elearning de su campus virtual. De esta manera, el talento sénior podrá simultanear el aprendizaje de 7 idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, italiano, español y chino) y personalizar su formación con 70 itinerarios y más de 6000 recursos en base a la orientación profesional, nivel, sector o actividad que se requiera.

Así, este colectivo podrá mejorar sus competencias lingüísticas y  desarrollar sus habilidades para ser más empleables en el mercado laboral.

 

 

 

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