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IT, uno de los sectores que mejor resiste a la crisis del Covid-19

Las nuevas ofertas de empleo en IT apenas caen un 7% durante la pandemia

 
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26/05/2020 Según un análisis llevado a cabo por la startup Student Finance, el sector IT es uno de los que está soportando mejor los estragos de la crisis del coronavirus. Si se compara el número de ofertas de este sector en diciembre de 2019 con las del mes de marzo de 2020, vemos cómo han decrecido el número de vacantes un 7%, una cifra baja en comparación con el descenso experimentado por otros sectores.

Para llevar a cabo el estudio Student Finance ha tenido en cuenta las ofertas de empleo anunciadas a través de LinkedIn durante todo el mes de diciembre de 2019 y durante el mes de marzo de 2020 en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, A Coruña y Vigo, y para estos perfiles: desarrollador web, desarrollador de aplicaciones, científico de datos, UX/UI Design, ciberseguridad, especialistas en blockchain, product management, IT project management y technical management.

En concreto, durante marzo se anunciaron 8.511 ofertas de empleo relacionadas con el sector IT, frente a las 9.164 ofertas de diciembre de 2019, lo que supone una leve caída del 7%.

 

Product Manager y Desarrollador web, en auge

Student Finance también ha analizado los perfiles IT más demandados. Así, durante marzo, los product managers y desarrolladores web han experimentado un crecimiento en el porcentaje de ofertas de empleo del 131% y del 13%, respectivamente.

En cambio, las ofertas de blockchain cayeron un 91% en marzo con respecto a diciembre de 2019. Seguida de los anuncios de empleos de desarrollador móvil, que cayeron un 70% y de technical management, donde los anuncios bajaron un 51%.

Asimismo, las ofertas de IT project management y ciberseguridad descendieron un 29% y un 28%, respectivamente. Mientras que los anuncios de búsqueda de profesionales especializados en UX/UI Design y científico de datos cayeron un 28% y un 22%, cada uno.

Student Finance impulsa el sistema educativo mediante una nueva modalidad de pago llamada "Acuerdo de Ingresos Compartidos", en la cual los alumnos empiezan a pagar por sus estudios una vez han encontrado un empleo. Esta solución ejemplifica “cómo el sector IT puede convertirse en una buena alternativa laboral para todas aquellas personas que se encuentren desempleadas”, explican fuentes de la compañía.

 

 

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