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DCH celebra la Constitución de la Junta Directiva de DCH Perú

Después de haber conformado los capítulos de DCH Portugal, DCH Argentina y DCH México

 
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01/06/2020 El pasado 27 de mayo, la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano DCH celebró la Constitución de la Junta Directiva de DCH Perú de forma telemática, en la que participaron los Directores de recursos humanos de BCP, Euromotors, Belcorp, Ferreycorp, Grupo Graña & Montero, Arca Continental, Telefónica, Ripley, Talma, BBVA, Antamina, Gold fields Las Américas, Hochschild Mining, IBM, Grupo Romero, Alicorp y Repsol.

Después de haber conformado los capítulos de DCH Portugal, DCH Argentina y DCH México, DCH Perú es la cuarta junta directiva conformada a nivel internacional, dando continuidad al proceso de expansión internacional de la organización DCH que se mantendrá en el año 2020.

La reunión estuvo presidida por Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, y contó con la presencia de la Directora de Desarrollo Internacional de DCH, Sheyla Montenegro, el Director de Desarrollo de DCH Perú, Fabián García Nicora, y Hugo Alegre, el Embajador de DCH Perú.

El Presidente Global de DCH abrió el encuentro online privado explicando los objetivos de la institución en Europa y en otros continentes como América y Oriente Medio, subrayando que DCH es una organización exclusiva del sector directivo de recursos humano, y que los asociados no pagan por asistir a los eventos, ya sean en sus países o en el resto de países en los que la organización realiza actividades.

Además, comentaba Juan Carlos Pérez Espinosa, las actividades son financiadas por los patrocinadores, quienes son también impulsores de temas especializados de RRHH, brindando apoyo técnico para agregar valor al sector y compartir experiencias, investigaciones del sector, encuentros técnicos y sociales.

 

 

A continuación, los miembros de la Junta Directiva de Perú propusieron temas de actualidad de recursos humanos para desarrollar en los encuentros de DCH Perú, compartir experiencias y generar alianzas de comunicación interna, institucional y social. Se propusieron temas vinculados a la digitalización de las organizaciones, llevar adelante investigaciones y reuniones sociales que promuevan el networking entre socios a nivel nacional e internacional, entre otros.

DCH tiene como objetivos conectar y agrupar a profesionales sénior con responsabilidades de dirección en las principales áreas de recursos humanos, generando un ecosistema internacional de conocimiento a través de actividades técnicas y de intercambio de mejores prácticas y networking.

Con más de 1.700 afiliados, se trata de la mayor Organización de Directivos de Capital Humano para profesionales de la función de recursos humanos con actividad en España, Portugal, Argentina, México y Perú. Una entidad que pone a disposición de los directivos de departamentos de RRHH un entorno en el que puedan compartir experiencias y conocimientos, y logren generar una red de contactos de gran valor profesional.

 

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