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12/06/2020 Después de superar las peores fases de la pandemia del Covid-19, adaptar las organizaciones a esta nueva situación es fundamental si las empresas quieren sobrevivir y evolucionar. En este sentido, BICG, la consultora experta en innovación y nuevas estrategias de trabajo, explica cómo mejorar la Experiencia del Empleado, la tecnología y los espacios de trabajo tras la crisis, mediante un decálogo de medidas para las empresas y sus profesionales.
Según la EPA, el porcentaje de ocupados que, al menos ocasionalmente, trabajaban desde su residencia en el pasado ascendía al 8,3% en 2019, lo que representa un crecimiento de 2,4 puntos porcentuales desde 2009. Además, en el estudio “El teletrabajo en España” elaborado por BNE el pasado mes de mayo y que también se hacía eco de los datos de la Encuesta de Población Activa en España, se observaba que el 80% de la muestra ha aumentado el teletrabajo para que su actividad se resintiese lo menos posible durante la crisis del Covid-19.
El informe revela que España es uno de los países de la UE en el que menos implementado está el teletrabajo, siendo los Países Bajos, Suecia y Estonia en los que más instaurada está esta modalidad.
De hecho, no todas las empresas que han implementado el teletrabajo durante la crisis del Covid-19 se encuentran en disposición de llevarlo a cabo de manera óptima. Es más, muchas de ellas lo hicieron de forma extraordinaria, sin estar preparadas al 100%, ya que el teletrabajo requiere una cierta inversión en equipo informático y tecnológico, y un determinado nivel de formación por parte del trabajador, entre otros requisitos imprescindibles.
Ante esta situación, en la que se ha de compaginar la vuelta a la oficina de manera progresiva y en circunstancias muy especiales, con el trabajo a distancia de buena parte de la plantilla, es clave que las empresas tengan claros los procesos que han de seguir para lograr que sus espacios de trabajo sean COVID-free, a la vez que se implementan las medidas oportunas para conseguir que todos sus profesionales se adapten con éxito y rapidez a la nueva realidad post pandemia.
Conscientes de esta necesidad, desde la consultora BICG comparten estas 10 claves:
El decálogo forma parte de un conjunto de 72 medidas que BICG ha elaborado para asesorar a las compañías en la vuelta a la “nueva normalidad”, facilitar a los profesionales un mejor uso de los centros de trabajo ahora y en un futuro, preservar su salud, mejorar su productividad, la comunicación, la coordinación y la colaboración en entornos de trabajo híbridos de trabajo a distancia, así como garantizar la continuidad de negocio, entre otros pilares fundamentales para este periodo de transición hacia la nueva realidad.
Por último, BICG acaba de lanzar una app que permitirá a los profesionales de cualquier empresa hacer una petición, desde su móvil u ordenador, para poder acceder a la oficina. Una iniciativa que nace con el fin de facilitar una de las cuestiones que más se consultan estos días: la organización del acceso y uso de las oficinas cumpliendo las pautas de prevención frente al Covid-19.
En palabras del CEO de BICG, Iñaki Lozano: “Es fundamental tener en cuenta la multitud de factores -y no solo algunos de ellos -, así como su interconexión y coherencia, para que esta adaptación sea, además de efectiva y positiva, una oportunidad para mejorar la forma de trabajar en el futuro próximo, tal y como venimos demostrando desde hace más de 20 años en cientos de proyectos alrededor del mundo”.
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