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HR4HR pone a disposición de los profesionales de RRHH un 'Termómetro Digital'

Para medir el nivel de vitalidad y energía profesional

 
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29/06/2020 El equipo de HR4HR Group, especializado en la mentorización de los profesionales de RRHH, ha detectado una disminución drástica en los niveles de vitalidad y energía en los profesionales entre su comunidad, debido a la crisis del Covid-19. Para tomar consciencia y medir el estado real de la vitalidad profesional, HR4HR pone a disposición de los profesionales, una herramienta gratuita para que puedan evaluarla.

El Coronavirus nos ha superado a todos y ha generado un gran impacto en el ámbito de los recursos humanos, así lo confirman desde HR4HR. Tras esta etapa de gestión de la crisis en los momentos más complejos de las empresas y sus empleados, han visto cómo los retos han cambiado, y la energía de éstos profesionales se ha visto afectada.

 

Es la primera vez que las peticiones de mentoring que reciben de los profesionales de RR.HH para resolver sus propios retos, empiezan por una gran necesidad de tener “superpoderes” para seguir enfrentándose a sus responsabilidades. "Vemos a nuestros mentorizados y mentorizadas sobreviviendo en lugar de viviendo",  afirman Laura Lluhen y Olivia Borquez.

 

Las mentoras de HR4HR, con sesiones de mentoring individualizadas, guían y empoderan a los profesionales de recursos humanos, de empresas grandes, pequeñas, medianas, startups, microempresas o monoempresas, a afrontar los retos de la función con la máxima energía y creatividad profesional.

 

La responsabilidad del rol de recursos humanos requiere un gasto emocional y energético intenso, y mucho más en momentos de crisis como el que estamos viviendo. Además exige tener unas competencias determinadas muy desarrolladas. Ante tal nivel de demanda, es habitual pasar del estrés positivo al negativo. Llega un momento que nuestro cerebro empieza a  bloquearse, no nos damos cuenta pero dejamos de regenerarnos mentalmente y físicamente y las toxinas campan a sus anchas en nuestro cuerpo.

 

Para tomar consciencia del estado real de salud profesional, el equipo de HR4HR ha puesto a disposición de su comunidad, un “Termómetro Digital” gratuito  que mide la vitalidad profesional en el que se encuentra cada persona.  Mediante 10 preguntas se obtiene información de los indicadores más significativos para estar en muy buena forma.

 

Una vez recogido el resultado, las mentoras de HR4HR envían al profesional un e-book con la valoración y con consejos personalizados, para  recuperar y mejorar la vitalidad profesional necesaria y seguir aportando lo mejor dentro de la organización.

Las personas con funciones relacionadas con el cuidado de los demás deben ocuparse de su propia salud primero, tal como nos dicen en las instrucciones de seguridad de lo aviones, “en caso de emergencia ponte tu primero la máscara de oxígeno así podrás ayudar a otros”

 

 

En la página principal de la  web de HR4HR ( http://www.hr4hrgroup.com/ ) se puede acceder al “Termómetro Digital”.

 

 

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