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Grupo Cegos, reconocido entre las mejores empresas de outsourcing de formación

Se encuentra en el Top-20 del ranking Training Outsourcing, el más relevante a nivel mundial

 
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01/07/2020 Training Industry, la organización que analiza a escala internacional el sector de la enseñanza y la formación empresarial, ha publicado la prestigiosa lista “Top 20 Training Outsourcing Companies”, que cada año realiza un análisis exhaustivo de las capacidades, la experiencia y los conocimientos de los proveedores de outsourcing de formación a nivel mundial.

Solo tres compañías europeas han logrado incorporarse a este reconocimiento, entre ellas, el Grupo Cegos, que ha sido seleccionado por sexto año consecutivo como unas de las 20 principales empresas de Training Outsourcing del mundo en 2020.

Esta organización es la referencia para los profesionales que se ocupan de externalizar la formación de sus empresas y procesos vinculados, y que buscan a los proveedores más avanzados en éste área.

Lograr este reconocimiento por sexto año consecutivo avala nuestro compromiso para ayudar a las empresas a impulsar la transformación de su oferta, así como el proceso y organización de sus áreas de L&D”, explica Jesús Araújo, CEO de Cegos España y Latam.

En palabras de Training Outsourcing, este reconocimiento a Grupo Cegos viene dado por estos factores:

  • Su visibilidad, innovación e impacto en la industria.
  • Su capacidad para ofrecer múltiples tipos de servicios de capacitación.
  • Su  alcance global y su potencial de crecimiento

"Las 20 principales empresas de Training Outsourcing componen este año un grupo excepcional de organizaciones que aportan enfoques innovadores en el desarrollo de contenido y en la forma de impartir la formación", afirma Ken Taylor, presidente de Training Industry. "Estas compañías ofrecen las mejores soluciones en la creación de experiencias de aprendizaje integrales, que contribuyen a impulsar los resultados de sus clientes”.

Por su parte, Danielle Draewell, analista de investigación de mercado de Training Industry, comenta:  "las empresas de esta lista son líderes en Training Outsourcing. En el caso de Cegos, sus innovaciones simplifican el trabajo del profesional de L&D y mejoran las soluciones formativas con avanzados servicios de administración".

Por qué externalizar la capacitación

El outsourcing de formación y capacitación de personas es la estrategia en la que una empresa utiliza a un proveedor externo para que gestione procesos y actividades. La externalización de la capacitación incluye múltiples formas o estrategias en el uso de recursos externos, como contratación, licencias, selección de externalización y externalización integral, y BPO (Business Process Outsourcing).

Los proveedores de outsourcing de capacitación administran no solo los cursos o el contenido de los mismos, sino también el proceso de capacitación, los servicios y las actividades administrativas.

Durante este año, condicionado por la crisis de salud provocada por el coronavirus, la subcontratación se ha confirmado como una pieza clave para los beneficiarios de servicios del Learning & Developement, en tres aspectos:

  1. Flexibilidad: lograda con la adaptabilidad de los dispositivos y de los servicios ofrecidos.
  2. Calidad: gracias a un sistema de gestión centrado en los niveles de servicio (SLA o Service Level Agreement).
  3. Rentabilidad: por la gran reactividad y adaptabilidad de las soluciones propuestas (adaptación al teletrabajo, solicitudes de fondos públicos, etc.).

Training Industry se ha convertido en la principal fuente de investigación sobre los líderes corporativos de aprendizaje en todo el mundo, identificando cada año las mejores prácticas y los enfoques más innovadores.

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