LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

08/07/2020 La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid organiza #EmpleoContiGO, la primera feria de empleo y formación virtual, que parte con el objetivo de reactivar el mercado laboral tras la grave crisis sanitaria del Covid-19 y que tiene lugar hoy, de 09h a 17h, de forma virtual.

La feria #EmpleoComtiGO , en la que participa Endesa, pretende visualizar el futuro del empleo, analizar las oportunidades de empleo del tejido empresarial de Madrid y acompañar además a las personas de todas las edades en los procesos de transformación profesional.

En este espacio virtual, los asistentes podrán encontrar los stands de las empresas y entidades colaboradoras como Endesa, donde se mostrarán las bolsas de empleo y se impartirá información sobre los perfiles de contratación.

Además, se realizarán diferentes webinars en las Salas #Colabora, #Mejora o #Haz, en las que se analizarán los cambios que se están produciendo en el mercado laboral tras la crisis del Covid-19.

Se trata de diálogos que buscan formar e inspirar el futuro empleo de forma paralela en las salas, donde cada ponente, según su actividad profesional, dispone de 15 minutos para compartir una experiencia de inspiración profesional.

Los participantes podrán encontrar varias salas de conferencias, además, dirigidas a distintos perfiles en búsqueda de empleo:

• Sala Joven: en la que se va a hablar sobre las opciones existentes para incorporarse al mundo laboral. Endesa acercará el plan de becas que ofrece a los más jóvenes (12:00h a 12:40h).

• Sala Cambio: en este emplazamiento se abordarán las oportunidades de los ERES o ERTES para tomar las riendas de la carrera profesional.

• Sala Talento Sénior: un espacio para poner en valor la experiencia, alargando la vida profesional. Aquí Endesa, a través de su Fundación, hablará de la iniciativa SAVIA, dirigida precisamente mejorar la visibilidad y la empleabilidad del talento senior (15:20h a 15:40h).

Endesa, comprometida con el empleo y diversidad

La compañía promueve la diversidad de los empleados y perfiles en todos sus aspectos, siendo una de las variables la diversidad generacional.

Actualmente, Endesa cuenta con excelentes profesionales que han aportado a lo largo de los años su experiencia y saber hacer contribuyendo a lograr la empresa líder que es hoy en día. Igualmente, la organización abre sus puertas a jóvenes que crean y compartan la visión de la empresa, que estén dispuestos a cambiar las formas de trabajar, la manera de producir, distribuir y comercializar la energía de forma más sostenible, eficiente y digital.

El objetivo final, es, entre todos, conseguir un mejor planeta y confiar en el talento joven como un factor clave para lograr ese cambio.

Precisamente con esta misión, Endesa está participando en distintas ferias de empleo virtuales, entre ellas esta, donde se cuenta con stand al que los visitantes pueden acceder para conocer la compañía, postularse a las ofertas de empleo publicadas y a conectar con empleados de la empresa con los que pueden compartir información y preguntar sobre los proyectos y procesos de selección en marcha.

A lo largo de 2020 se ha participados en los siguientes eventos:

1. Marzo: FERIA VIRTUAL DE EMPLEO UPM
2. Abril: SPEED NETWORKING UPM 
3. Abril: FERIA VIRTUAL DE EMPLEO UNIV. JAEN
4. Mayo: FERIA VIRTUAL DE EMPLEO UNIV. GIRONA
5. Mayo: FERIA VIRTUAL DE EMPLEO UNIV. CADIZ
6. Mayo: TALENT DAY ENDESA (I)
7. Mayo: TALENT DAY ENDESA (II)
8. Junio: FERIA BIG DATA TALENT VIRTUAL