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17/07/2020 Se espera que, a finales de 2020, la Generación Z constituya más del 20% de la plantilla mundial y está en camino de ser la generación más diversa, mejor educada y más emprendedora hasta ahora, según el Centro de Investigación Pew. Esta es la primera generación nacida en un entorno totalmente digital y, por este motivo, es posible que los directivos dispongan de menos conocimiento sobre los intereses de este grupo de profesionales y de lo que se puede esperar de ellos.

Cornerstone OnDemand, Inc., empresa especializada en soluciones de desarrollo de personas, lanza el "Plan Z: Managing Digital Natives" (Plan Z: Gestionando nativos digitales, en español), con el objetivo de ofrecer a los directivos una guía para formar y liderar a la Generación Z, una generación caracterizada por ser nativa digital.

Anteriormente, la compañía ya lanzó el Avance de los Nativos Digitales (ADN), una serie de cursos de nanolearning para ayudar a la Generación Z a prosperar en su puesto de trabajo moderno.

En este sentido, el "Plan Z: Gestión de nativos digitales" es una serie de nueve cursos microlearning para dotar a los directivos de las habilidades y las herramientas necesarias para mantener comunicaciones abiertas y eficaces, cultivar un entorno de trabajo positivo y tener un impacto duradero en el crecimiento de la carrera profesional.

“El 'Plan Z: Managing Digital Natives' se desarrolló específicamente teniendo en cuenta las cada vez más evidentes divisiones de comunicación intergeneracional", comenta el Director de Cornerstone Studios, Summer Salomonsen. "Los nuevos profesionales se desarrollan más rápido cuando son guiados y animados, por lo que Cornerstone creó estos cursos para mánagers. El objetivo es maximizar la tutoría y dar a los líderes las herramientas para fortalecer las relaciones intergeneracionales de los puestos de trabajo".

A través de estos cursos de microlearning, los mánagers de equipo desarrollarán diferentes habilidades profesionales útiles para formar, orientar y liderar a los nativos digitales.

Estos cursos incluyen:

• ¡Prepárate para la Generación Z!: ¿Qué características distinguen a los nativos digitales/Generación Z de otros empleados? ¿Qué podrían tener en común?
• Establecer expectativas claras: ¿Cuáles son algunas de las expectativas que los nativos digitales tienen en la plantilla?
• Deja espacio a la motivación: ¿Cómo puedes conectar su trabajo con el panorama general?
• Sé realista - Forma relaciones auténticas: ¿Cómo puedes co-mentorizar a los empleados nativos digitales?
• Espera lo increíble - Prepárate para el éxito: ¿Por qué debes ayudar a los nativos digitales a salir de su zona de confort y asumir nuevas tareas/proyectos?
• Ayuda a los empleados a mejorar con la retroalimentación: ¿Cómo puedes dar retroalimentación a los nativos digitales sin que los abrume?
• Promueve la colaboración en tu equipo: ¿Cómo puedes crear un entorno que fomente la colaboración?
• Crea oportunidades para brillar: ¿Cómo puedes identificar áreas de crecimiento para los nativos digitales?
• Traza la trayectoria profesional de tus empleados: ¿Por qué la defensa de los nativos digitales lleva a la confianza en ti y en tu empresa?

La serie de formación de Cornerstone Originals, "Plan Z: Managing Digital Natives", está disponible exclusivamente a través de la suscripción a Content Anytime Leadership and Management.

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