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Talent Day 2020 arranca en un evento virtual único

La jornada se puede seguir a través del hashtag #TalentDay20 en Twitter

 
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29/09/2020 Talent Day 2020 arranca con éxito total en un evento organizado virtualmente. Después de varias ediciones llenando el aforo del Museo Reina Sofía y convirtiéndose en Trending Topic en Twitter, este año Talent Day se ha adaptado a las circunstancias y retransmitirá en directo para los asistentes al evento virtual desde el enclave que cada año es protagonista de grandes reflexiones en materia de Recursos Humanos.

Un total de 48 ponentes estarán hoy en directo desde el Museo Reina Sofía a lo largo de esta Talent Day -al que todavía está a tiempo de inscribirte y recibir hoy mismo el enlace para seguir la jornada en directo- para debatir y reflexionar sobre los grandes retos de Recursos Humanos. Los Auditorios 400 y 200 del museo madrileño son hoy protagonistas de este evento tan especial, que ya se está retransmitiendo en directo a través del evento virtual.
 
En breve dará comienzo el debate inaugural HR CHALLENGES: REINVENT, RECONNECR & REINSPIRE TOP LEADERSHIP para abordar, desde la perspectiva de la Alta dirección, cómo abordar la transformación de las organizaciones. Así pues, contaremos con Citroen Europe, Medichem; Cellnex Telecom&Gestamp y Onivia, Engie y PeopleMatters para hablar de una de las claves del futuro de los Recursos Humanos.
 
Desde primera hora de la mañana, Equipos & Talento ha estado ultimando detalles para recibir a los directivos y responsables de RRHH de algunas de las grandes empresas del país, y garantizando que todos los asistentes al evento virtual puedan disfrutar de las 15 mesas redondas y 8 speed talks que se irán desarrollando a lo largo de la jornada. Asimismo, el hashtag #TalentDay20 ya está activo para poder seguir en directo el evento a través de Redes Sociales.
 
Así, gracias al apoyo de Sponsors Premium como Adelas, BTS, Cegos, Cornestone OnDemand, ESIC Education, Meta4, Naturga, PeopleMatters, Randstad, SIT y Sodexo; Sponsors Gold como Armonia, Grupo Atisa, Grupo Preving, iSalub y Jobteaser; y otros patrocinadores como Atrivity, Bodet, Grupo Spec, Iformalia, Grupo IMAN, Odilo, Softgarden, Speexx y Wolters Kluwers se reflexionará y debatirá sobre cómo reinventar los modelos de organización, cómo reconnectar personas y cómo reinspirar para liderar en este Talent Day 2020.


 
Esta nueva edición se convertirá en una de las más especiales por su formato innovador y su firme apuesta por garantizar la salud y el bienestar de todos los asistentes.
 
Sobre los temas a tratar, el Auditorio 400 abrirá con el debate inaugural y seguirá hablando sobre estrategias pioneras en formación con Telefónica, Cepsa, Sacyr, Seur y Cegos; debatiremos sobre organizaciones ágiles con Repsol, Microfinanzas BBVA, Santalucía y BTS; reflexionaremos sobre cómo mejorar el compromiso de los profesionales que trabajan a distancia con Red Eléctrica de España, Viesgo, Enagás, Aenor y Meta4; compartiremos casos de éxito sobre cómo potenciar el engagement tras la pandemia con Strategyco y ESIC Education; y cómo crear equipos de alto rendimiento con Sodexo y El Bohío; también abordaremos temas en materia de salud con BBVA, GE Healthcare, Mahou San Miguel y Segurcaixa Adeslas; no nos olvidaremos de los embajadores de marca para potenciar el Employer Branding con Rentokil Intial, AEDRH, Cabify, Línea Directa y Sit; y concluiremos los debates de este auditorio hablando de los nuevos retos de las organizaciones y empleados con Mapfre, NEstlé, Banco Santander, Naturge y Cornerstone OnDemand.
 
Por su parte, el Auditorio 200 abordaremos otras maneras de reclutar en tiempos de COVID-19 con Caixabank, AECC, Grupo Telepizza y Job Teaser; en la misma línea de la Nueva Normalidad, reflexionaremos sobre cómo gestionar el talento con Google, Atos, Kiabi, ING y Groupe Armonia; comentaremos también cómo mejorar la experiencia del empleado en 3 speed talks de Mapfre, Meliá Hotels, Securitas Direct y Grupo Preving; continuaremos hablando de flexibilidad, conciliación y teletrabajo con Mattel Iberia, Altadis, Mutua Madrileña y Atisa; y concluiremos este auditorio comentando los innovadores modelos pioneros de eHealth con Glovo, Grupo Zurich, Meetingdoctors e iSalud.

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