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23/10/2020 The Shift Project es una organización sin ánimo de lucro formada por un grupo de expertos franceses que abogan por el cambio hacia una economía que no dependa de los combustibles fósiles. Consiste en una fuente de propuestas proactiva que contribuye a compartir soluciones, desarrollar recursos, identificar cambios necesarios y marcar los caminos que nos llevarán a nuevos modelos de crecimiento a través de la objetividad científica. Su misión es crear más conciencia sobre el cambio climático e involucrar a la gente en su solución. Las emisiones de carbono, la limitación de energía y el cambio climático son algunas de las cuestiones que plantean.

Léni Maroglou, director de desarrollo del departamento de Formación Profesional Digital de Grupo Nouvelles Donnes, es miembro activo de The Shift Project. Como integrante, Léni se encarga de crear una base de datos sobre cuestiones ecológicas, para así dar a conocer esta información al mundo. Algunos de los asuntos tratados son el cambio climático, la física, el proceso de producción de energía, etc. Desafíos ecológicos que enfrenta todo el mundo. Por esta razón, Drillster, la aplicación de aprendizaje adaptativo también ha querido aportar su grano de arena y contribuir en el proyecto.

The Shift Project tiene como objetivo difundir información sobre asuntos ecológicos entre la sociedad, empezando por todas las personas que forman la organización. Por este motivo, Léni Maroglou y su equipo, están creando varios módulos de aprendizaje basados en la evaluación, conocidos como drills, sobre dicha información crucial. De este modo, pueden informar a los miembros de la organización y asegurar que todos mantienen el conocimiento actualizado.

El método de aprendizaje de Drillster permite una mayor asimilación del conocimiento y un aprendizaje mucho más efectivo. Esto se consigue gracias al micro aprendizaje, método basado en pequeñas píldoras de información que ayudan a aprender a intervalos regulares. Este enfoque es más efectivo y hace que los usuarios se involucren mucho más en su propia formación. Además, Drillster se caracteriza por la evaluación basada en preguntas. Se trata de un aprendizaje activo en el que se formulan, preguntas, dilemas y escenarios, a través de los llamados drills y stories, donde los usuarios se pueden ver reflejados. El usuario se identifica con las situaciones planteadas, por lo que hace un mayor esfuerzo para responder las preguntas, consiguiendo así asimilar mucho mejor los conceptos.

“Ya trabajo con Drillster en Nouvelles Donnes, por lo que sabía que esta era justo la herramienta que necesitábamos. Me puse en contacto con Marco van Sterkenburg, CEO de Drillster, y él me ofreció acceso gratuito a la plataforma, así contribuyendo en el proyecto. Ahora es más fácil crear y difundir el contenido a todos nuestros miembros. La conciencia entre los usuarios está aumentando, y estos mantienen un nivel de conocimiento elevado durante todo el año. Poco a poco conseguimos estar mucho más cerca de nuestro objetivo.” concluye Léni.
 
 
 

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