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23/10/2020 En estos últimos años estamos viendo cómo el mercado del interim management está creciendo a tasas de doble dígito, tanto en España como en otras partes del mundo. Asimismo, en las empresas se ha acentuado todavía más el proceso de internacionalización de su actividad, ya no sólo de empresas españolas sino también de extranjeras que se vienen a implantar a España o, también, vinculadas a operaciones de expansión pilotadas por el capital riesgo.
Esto viene provocado porque la competencia ya no entiende de fronteras y los mercados cada vez tienen menos barreras, procurando las empresas dar un servicio o vender un producto a nivel global, pero contando con el talento local que conoce mejor su mercado, así como la idiosincrasia y las normativas propias de cada país, o con el talento con el expertise más adecuado. Por todo ello, se está produciendo un incremento en las contrataciones de interim managers en operaciones cross-border. Cuáles son las principales ventajas de utilizar a estos y estas profesionales para este tipo de operaciones:
En conclusión, Servitalent afirma que la gestión del talento a través de la prestación de servicios de interim management, cada vez requiere redes internacionales más integradas, como lo es la red de headhunters Talentor International de la cual forman parte desde hace un par de meses, para poder dar servicio a nivel global, porque permite a las empresas disponer del o de la profesional con el expertise que necesita, cuando lo necesite y durante el tiempo que lo necesite en cualquier parte del mundo y con unas garantías de éxito mucho mayores.
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