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50 grandes compañías debaten en un entorno totalmente inmersivo el futuro del área Aprendizaje, Talento y Desarrollo

Learning Live Networks Iberia 2020 organizado por Overlap & LPI (Learning and Performance Institute)

 
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30/11/2020 Expertos nacionales e internacionales han cubierto las claves sobre la forma de conducir la nueva cadena de valor de L&D Learning Live Networks Iberia 2020 Un año más celebramos Learning Live Networks Iberia, y en esta ocasión lo hacemos a través de un evento virtual en nuestra inmersiva LX Room. Ahora más que nunca los Equipos de Aprendizaje de las grandes corporaciones están comprometidos con la adopción de profundos cambios que reforzarán su papel estratégico en sus empresas. Por eso, este año hemos querido descubrir la forma de evolucionar el rol del aprendizaje como acelerador de negocios a través del Up/Reskilling.    

Para ello hemos contado con la ponencia de 7 expertos nacionales e internacionales, que durante sus presentaciones han cubierto las claves sobre la forma de conducir la nueva cadena de valor de L&D. Donald Taylor, Chairman LPI (Learning and Performance Institute) debatió sobre “The Global Sentiment Survey 2020”; Antonio Rubio, Director de I+D+i en Overlap, dio las claves sobre El rol de L&D como “start-up” dentro de la organización; Elisabetta Galli, L&D Transformation Expert en Banco Santander, se adentró en La evolución de la gestión del conocimiento; Ana Lara, Directora de Recursos Humanos en Maxxium, mostró la importancia del Impacto del Aprendizaje en los resultados.

Miguel Sáez, Consultor Senior en Overlap, a través de su ponencia “Data Driven Learning Management” hizo hincapié en la importancia del dato; Bianca Baumann, Learning Experience Director en GP Strategies, compartió sus conocimientos sobre El desarrollo de la Learner Experience (LX); y, por último, Michael Strawbridge, Global Head of Content, Networks & Member Services en LPI (Learning and Performance Institute) que finalizó con los Nuevos roles en Aprendizaje derivados del Capability Map.  

 

 

Compartieron esta experiencia más de 50 CLO’S y Directores de RRHH de las compañías Coca-Cola, Repsol, AstraZeneca, Banco Santander, BMW, Telefónica, Volvo, Inditex, Caixabank, Quiron y Ferrovial, entre otras.

 

 

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