La experiencia de realizar Speed Datings en RRHH

La consultora organiza distintos eventos y actividades tanto para empresa como para personas en búsqueda de trabajo ya que cree en la importancia de estar cerca de las personas, teniendo un contacto cercano donde compartir experiencias y conocimientos.

“Siempre hemos tenido como prioridad organizar o participar en eventos para personas en búsqueda de empleo. Sabemos que es un momento importante lleno de dudas. Desde nuestra experiencia y conocimiento podemos asesorar para que esa búsqueda sea más fácil y llevadera. Por ello, colaboramos con escuelas, universidades y otros eventos en los que damos charlas e intentamos poder aportar nuestro granito.”, comenta Marta Rodríguez, HR Manager en Talent Search People.

Los pasados 18 y 19 de noviembre, Talent organizó el segundo Speed Dating para talento digital junior junto con Barcelona Digital Talent y Barcelona Activa, siendo todo un reto teniendo en cuenta la situación laboral actual y, además, en formato online. El hecho de realizar un evento de esta magnitud online ha hecho que la consultora se reinventara y tuviera controlado hasta el más pequeño de los detalles o problema técnico.

Finalmente, se realizaron un total de 294 entrevistas con distintas empresas que tienen posiciones digitales y buscan talento junior como desarrolladores de frontend, backend, big data, ux/ui, entre otros.

“El feedback ha sido muy positivo tanto de las personas en búsqueda de empleo como de las empresas participantes, y esperamos que muchos de los participantes puedan encontrar su siguiente empleo gracias a esta iniciativa.”, aclara Marta Rodríguez.

Talent tiene experiencia organizando Speed Datings desde hace más de 5 años. Cree que es una dinámica que tiene una gran acogida entre las empresas ya que permite en un espacio de tiempo muy reducido conocer a muchos perfiles potenciales, de otra manera tardarían muchas más horas en contactar. Por otro lado, las personas en búsqueda de empleo pueden conocer a muchas empresas y hacer networking en el mismo espacio.

Además, a pesar de estar viviendo una situación laboral difícil, el sector IT sigue siendo uno de los sectores más fuertes y con más demanda en la ciudad. Como se puede ver en el informe de Barcelona Digital Talent, Talent Overview 2020, en los dos últimos años la demanda de profesionales digitales ha aumentado un 80%, mientras que la oferta de profesionales solo lo ha hecho en un 23%. Es por ello que Talent Search People apuesta por el talento digital junior, así como en esos profesionales que realizan un reskilling y que pueden impulsar a las empresas con necesidades de talento.