Revista digital
03/02/2021

Crece la demanda de perfiles profesionales de Supply Chain

Debido al nuevo paradigma generado por la Covid-19
Entre los empleos más demandados, debido al nuevo paradigma generado por la Covid-19 que está transformando el mercado laboral global, se encuentra la demanda de muchos perfiles profesionales de todas las funciones de Supply Chain.

SOLUTIONS DECISIONS (S&D), consultoría estratégica especializada en Supply Chain con sus servicios de Recruitment, Asesoría, Formación y Coaching. Con sólida base y experiencia empresarial avalada para encontrar los mejores perfiles directivos, intermedios y técnicos.

 

Miquel Serracanta, fundador de S&D, cuenta con más de 27 años de trayectoria profesional en Operaciones y Supply Chain, en empresas como Bimbo-Sara Lee Bakery así como en compañías familiares y multinacionales en sectores de Gran Consumo, Retail, Industrial, Farma, Distribuidoras, Operadores Logísticos, e-commerce, Tecnología, entre otros.

 

 

"En base a nuestros aprendizajes en primera línea en funciones de Supply Chain, detectamos nuevas oportunidades de mejora continua a implementar junto a nuestros clientes. Acompañamos a empresa y candidato el tiempo necesario, nos ocupamos de ellos en todo momento, creando lazos de confianza del corto al largo plazo. Este es nuestro gran valor diferencial", comenta Miguel Serracanta.

 

Y prosigue "El equipo se encarga de seleccionar a los mejores profesionales especializados en las funciones de Compras, Aprovisionamiento, Producción, Calidad, Logística, Transportes, Customer Service, Controlling y Planificación. Trabajamos en España, Andorra, Holanda, USA y China entre otros".

 

Para encontrar el perfecto match empresa-candidato, SOLUTIONS DECISIONS se basa en su experiencia in situ, entendiendo las necesidades del cliente mediante la escucha activa, trabajando juntos, desde el inicio del proceso, de forma totalmente alineada. Con visión global del negocio, del cliente y de su cadena de suministro end-to-end de proveedores a clientes, convertimos en ágil y sencillo, lo complejo.

 

El enfoque tradicional de expertos en RRHH y habilidades soft (personales), con menor capacidad para evaluar las capacidades hard (técnicas), queda ahora obsoleto. En este sentido, Miguel Serracanta declara "Nuestro lema “Cambiamos las reglas del juego”, es especialmente crítico para todas las funciones de las Supply Chains, en transformación constante. Buscamos a los profesionales con mayor talento y con las competencias hard y soft requeridas, que le hacen idóneos para las posiciones concretas, logrando un excelente engagement con nuestros clientes y candidatos".

 

Y concluye que, "Hacemos más eficientes las operaciones de nuestros clientes a nivel procesos, herramientas y organización, mejorado el servicio, reduciendo costes e incorporando el mejor talento con garantías y con la mínima inversión de tiempo por su parte".

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