Sanitarias, cuidadoras, empleadas esenciales, emprendedoras... Las mujeres están en primera línea frente a la pandemia. Sin embargo, las empresas aún tienen mucho margen de mejora en la promoción de este talento diferencial. Por este motivo, la compañía de e-learning Homuork vuelve a abrir su curso gratuito Cómo promover el liderazgo femenino en 2021.
Desde pequeños aprendemos a relacionar aspectos como el poder y el desarrollo profesional con la masculinidad. La educación diferencial, los estereotipos y los sesgos moldean nuestro pensamiento. Este condicionamiento aparentemente inocuo influye decisivamente en cómo afrontamos hombres y mujeres nuestras carreras profesionales.
A través de cinco lecciones en vídeo, este microlearning propone a sus participantes reflexionar sobre estas influencias y trabajar sobre ellas para promover espacios laborales donde las mujeres puedan desarrollar todo su potencial. También reivindicar un liderazgo distinto pero tanto o más efectivo que el tradicional, basado en principios como la escucha, la colaboración y el trabajo en equipo.
Dirigido a profesionales de los Recursos Humanos y la Formación, este contenido pretende acabar con injusticias como la brecha salarial y los techos de cristal. Desigualdades que se materializan en datos como el siguiente: solo el 11,8% de los puestos directivos de las empresas españolas están ocupados por mujeres, según un informe de la consultora ICSA y la escuela de negocios EADA.
Para apuntarse al microlearning Cómo promover el liderazgo femenino en 2021, solo es necesario acceder a la web de Homuork y completar un breve formulario de registro.
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