Las dos organizaciones están inmersas en proyectos donde las personas tienen un papel fundamental. En Aon se han especializado en la salud y el bienestar, poniendo en marcha un estudio en 5 países de Europa que les está permitiendo detectar las nuevas tendencias en soluciones del bienestar basadas dentro de un modelo integral de Resiliencia de Aon. Y en CENTRHO se han reinventado para reforzar su red de profesionales, transformando sus eventos y servicios; y ofreciendo a sus asociados un espacio colaborativo en sus nuevos canales de comunicación.
De cara al 2021, Aon va a trabajar con CENTRHO en varias iniciativas con el fin de intercambiar conocimientos entre profesionales del sector. Entre las primeras actividades se prevé la puesta en marcha de un think tank para analizar y ayudar a las empresas en el desarrollo de nuevos modelos híbridos de trabajo.
Desde CENTRHO han trasladado un mensaje de entusiasmo: “Es un privilegio contar con Aon y poner a su servicio el contacto y el conocimiento de nuestra amplia red de profesionales y directivos de Recursos Humanos”, ha mencionado Susana Gomez, vicepresidenta
“Es un verdadero placer para Aon poder participar y colaborar con Aedipe Centrho. Estamos convencidos que gracias a esta colaboración podremos ampliar nuestra visión y perspectiva de las necesidades de las organizaciones y sus personas, intercambiando conocimiento para trabajar en las tendencias del futuro en el ámbito de la salud y los recursos humanos”, afirma Ignacio Salvatierra, Director General de Salud y Beneficios Aon Iberia.
La Asociación ha indicado que pronto informará de la primera acción organizada junto a su nuevo Asociado Protector.
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