Uno de cada tres candidatos se siente cómodo en un proceso 100% virtual

Tras contactar con más de 200 candidatos que han trabajado un proceso de selección virtual a través de Activa Advice del Grupo Parangon Partners, la encuesta realizada muestra los siguientes resultados:

• 1 de cada 3 candidatos piensa que los procesos de selección pueden realizarse 100% online.
• 1 de cada 3 aceptaría una oferta de trabajo a un nuevo proyecto sin haber tenido un contacto personal con su nueva empresa.
• Sólo un 5% de los candidatos no se han sentido apoyados durante un proceso de selección virtual.
• El nivel de satisfacción en un proceso no presencial es de 7,85/10.

Además de estos datos, la conclusión después de realizar estas 200 entrevistas es que la tendencia es positiva en los procesos de selección virtuales, aunque, por otro lado, la reputación de la empresa entrevistadora es clave para participar en un proceso virtual. Por último, el nivel de responsabilidad de la posición es determinante a la hora de valorar una oferta a través de un proceso virtual.